一、判工伤不给钱怎么办
如果被判定为工伤但单位不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）行政途径
1. 向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门有监督用人单位履行工伤赔偿义务的职责，可要求其责令用人单位限期支付工伤待遇。
2. 劳动能力鉴定委员会复查鉴定。如果对工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，以确保赔偿数额计算依据准确。
（二）仲裁途径
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据。仲裁委员会会依据双方提供的证据及相关法律规定作出裁决，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（三）诉讼途径
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己获得工伤赔偿的合法权益。
二、判定工伤公司怎么赔偿
一旦被判定为工伤，公司的赔偿主要包含以下方面：
（一）医疗费用相关赔偿
1. 公司需承担工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 如果职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也由公司按照本单位职工因公出差标准报销。
（二）停工留薪期赔偿
1. 在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果职工因工伤造成伤残，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，公司需要按照规定支付一次性伤残补助金等相关费用。具体的赔偿标准根据伤残等级有所不同。
2. 若职工工伤经治疗后，需要配置辅助器具的，公司也需要按照国家规定的标准支付辅助器具的费用。
此外，如果公司为职工缴纳了工伤保险，很多费用可由工伤保险基金支付，但公司仍需履行相应的申报、协助等义务；若未缴纳工伤保险，则公司需承担全部的工伤赔偿责任。
三、跑外卖出车祸能按工伤鉴定吗
如果是在工作时间、工作场所，因工作原因外出送外卖遭遇车祸，一般是可以认定为工伤的。
具体而言，若外卖员与用人单位存在劳动关系，在送餐过程中发生交通事故，符合以下条件的可认定工伤：一是事故发生在工作时间内，即外卖员处于正常的上班时段去送外卖途中；二是在工作场所，这里的工作场所包括外卖员为完成工作任务所涉及的合理区域，送外卖的路线就属于这种合理区域；三是因为工作原因，送外卖是外卖员的本职工作内容。
不过，如果外卖员对交通事故的发生存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不能认定为工伤。同时，认定工伤需要经过法定的程序，由用人单位或外卖员一方在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料等。
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