一、工伤鉴定赔偿是单位付还是国家付
工伤鉴定后的赔偿责任承担分不同情况。
（一）工伤保险基金支付的部分
1. 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
2. 一次性伤残补助金也是由工伤保险基金按伤残等级支付。
（二）用人单位支付的部分
1. 停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付。
3. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤骨折了能赔偿多少钱
工伤骨折赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
因工伤骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等合理医疗费用，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，赔偿金额不同。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
2. 若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿数额要综合考虑各种因素，按照工伤保险相关法律法规来计算。
三、工伤赔偿钱怎么到账
工伤赔偿的到账方式通常取决于赔偿的类型和支付主体。
（一）工伤保险基金支付的部分
1. 一般情况下，如果是工伤保险基金支付的工伤赔偿，在工伤认定、劳动能力鉴定完成，并且单位或职工提交了完整的理赔申请材料后，工伤保险经办机构会进行审核。审核通过后，会按照规定的流程将赔偿款拨付到单位账户或者职工的社会保障卡银行账户中。
2. 如果职工与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付的款项，也会按照上述流程拨付。
（二）用人单位支付的部分
1. 对于用人单位应当承担的停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等费用，单位通常会按照内部财务流程进行支付。如果单位积极履行赔偿义务，会直接将款项支付到职工的工资卡或指定账户。
2. 若单位拒不支付，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在法律文书生效后，可依据法律文书申请法院强制执行，法院会强制单位将赔偿款支付到职工账户。
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