一、公司注销工伤赔偿如何起诉
要是公司关门大吉了，那员工受伤后申请工伤赔偿可就难办！因为这个时候公司都没了，你还怎么去告它？以，这时候咱们只能考虑去找公司的股东或者清算小组的成员了。可是，要是这些人明明知道有员工受伤了，但是在清算的时候却没有好好地处理社保福利，那他们就是违规操作了！根据公司法189条以及公司法司法解释二23条第一款的规定，这种情况下，公司的股东或者清算小组成员是要负起赔偿责任的。
首先得告诉大家，因为公司已经注销了，所以它作为诉讼主体的资格也就不存在了。这意味着，如果员工想告公司要求支付工伤保险待遇的话，可能会面临被告主体不适格的问题，最后可能会被法院驳回诉讼请求或仲裁申请。
那么，面对这样的困境，我们应该怎么办？实，这时候我们可以尝试着去告公司的股东或者清算小组成员。只要他们在清算过程中没有妥善处理社保福利，即使他们知道有员工受伤并且还没拿到足够的工伤保险赔偿，也是需要负责的。
总的来说，如果公司注销了，员工想要拿到工伤保险赔偿，就只能选择去告公司的股东或者清算小组成员来解决这个问题了。而且，如果这些人在清算过程中没有妥善处理社保福利，那他们就得按照法律法规承担相应的赔偿责任。
二、发生工伤后需要赔偿吗
员工在遭遇工伤之后，厂方除了支付医疗费之外，还得承担其他费用喔！比如受伤时期的工资待遇和相关福利待遇；同时也负责为五级、六级伤残的员工每月发放伤残津贴。如果员工决定和厂子解除合同或者合同到期的话，单位得另外支付一笔一次性的伤残就业补助金给他们。員工在工廠受傷，公司肯定是要賠償的，根據法律規定，員工因工作原因造成的意外傷害應該由雇主負責，也就是說，應該由他們就業的那家公司來承擔這些費用。員工和雇主簽訂勞動合約時，通常會明確規定雇主要保護員工的人體安全，所以當員工因為工作原因遭受意外傷害時，雇主是有義務賠償的。
三、工伤能获得双赔偿吗
一旦有员工遭遇了工伤事故，他们不能向所在公司申请人身伤害赔偿，而应该按照我们国家的《工伤保险条例》来获取相应的工伤保险福利。但是如果这个工伤是由公司外部的第三方造成的，也就是说侵权人就是那个第三方的话，那么这个时候受伤的员工就可以同时向第三方和公司要求民事赔偿。这种情况下，工伤是可以得到双重赔偿的！所谓的“工伤双赔”，其实就是说那些因为第三方原因导致工伤的员工，在拿到民事损害赔偿以后，还能再从工伤保险那里得到一份补偿。当这些员工或者他们的家属从第三方那里拿到了民事赔偿后，除了医疗费用以外，他们还可以一起从工伤保险那里得到其他的福利补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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来源：临律-工伤能获得双赔偿吗，工伤期间可以要求双倍工资吗