一、打工摔伤了算工伤赔偿多少
劳动者在正常工作日内以及工作场地范围之内，由于执行职务的需要而遭遇意外事故导致身体受损，此类情况应被视为工伤范畴。针对工伤所产生的经济赔偿项目则囊括了医疗费用、住院期间的伙食补贴、后期康复所需费用、陪护人员薪资、一次性的伤残补助资金、伤残福利津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。具体到每一项赔偿标准的计算依据，则需结合受伤者的伤残程度、个人月度工资收入、治疗过程中所产生的各项费用等实际情况进行综合考量分析并予以确定。
二、工伤手上疤痕怎么赔偿
因工受伤所遗留下来的瘢痕问题，根据该伤势的伤残程度，我们的劳动者享有向企业索取相应工伤赔偿的权利。赔偿项目可能涉及包括但不仅限于医疗费用，基于伤残程度的经济补偿金，以及伤残人士在生活中所需的津贴福利等等；然而，这些赔偿数额都将根据伤残等级、个人薪资水平等多方面因素进行综合考量和计算得出。除此之外，如果这道瘢痕对劳动者的就业机会或者生活品质产生了实质性的负面影响，他们还可以额外提出精神损失赔偿的要求。为了确保我们的劳动者能够依法维护自己的权益，他们需要通过劳动能力鉴定来明确自己的伤残等级，并以这个结果为依据来主张赔偿。
三、工伤腿筋断了怎么赔偿
遭遇职业伤害导致腿部肌肉与肌腱的损害，劳动者依法享有相应的工伤保险待遇。这些待遇主要涵盖了诸如医疗费用、康复治疗费、停工留薪期内的薪酬福利待遇、残疾津贴以及一次性的工伤医疗和就业补偿等项目。而关于实际的赔偿金额，则需要根据劳动者的受伤程度进行伤残鉴定，同时参考其个人的月薪收入、所在地的社会平均工资等多种因素综合计算得出。在此过程中，建议受工伤者能够在事故发生之后，尽快向所属用人单位汇报相关情况，并按照法定程序完成工伤认定手续，以确保自身权益得到合规有效的保护。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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