一、八级工伤伤残赔偿清单是什么
工人在工作中受伤了，如果被鉴定为8级工伤的话，可以享受的权益有：首先是看病的钱、住医院的餐补费用以及因为治病而产生的交通费都得给报；然后就是治疗期间无法上班的那段时间，公司得照常给你发工资；当然，如果需要人照顾你的话，还会有护理费。
最后，工伤保险基金会根据你的伤情程度，给你一笔一次性的伤残补助金，8级工伤的话，大概能拿到11个月的自己的工资！如果你和公司的劳动合同到期了，或者是你自己不想干了，那么工伤保险基金会再给你一笔一次性的工伤医疗补助金，同时公司也会给你一笔一次性的伤残就业补助金。
二、工伤期间工资如何计算
首先，你要明白的是，工伤期间的工资计算方式就是按照你之前的工资标准来发给你的！简单来说，就是当你受伤之后还需要继续治疗和休养的时候，原来的那份工资还是会按照规定时间如数打到你的银行账户里哒。
但是，这个“停工留薪”的时期也是有一定限制的，最长也不能超过12个月哟。
如果你的病情比较严重的话，那就可以再申请延长一段时间，不过最长也只能再延长12个月。
所以说，法律问题真的是很复杂多样的，每一个微小的变化都有可能对整个事情产生重大影响。
三、10级工伤怎么计算赔偿
关于工伤十级的赔偿额，这个是这样子计算：第一部分是一次性的伤残补助金，金额就是你自己每个月的工资x7个月；另外还需要注意在这期间（停工留薪期内），原有的工资福利待遇是不会改变的，还是由原来的工作单位按月支付给你；当然了还有治疗过程中产生的医疗费用和康复费用；如果你因为伤势不得不外出就医的话，那你的交通、住宿等花费都可以算进去；最后，当你结束或者解除劳动合同的时候，你还能享受到一笔一次性的医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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