一、工伤赔偿一定要打我卡吗能不能签字按手印委托书打我的亲属卡
关于工伤赔付款项该如何支付这个问题其实主要还是看咱们这边遵守哪个地方的工伤保险政策，还有就是银行的规定来决定。
一般的情况下，我们会把钱直接打给受害者自己的银行账户上，这也是很常用的做法。
但是具体的操作方法还可能因为不同地区、不同政策的原因而有所变化。
比如说，如果受害人没法亲自去取这些赔偿款的话，他们也可以请家属帮忙去领一下，而且家属还要签个委托书，并且得提交必要的身份证明文件。
不过大家要记住了哈，这样的委托手续必须是在合法的前提下进行，并且也要按照程序走。
二、未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据
你可能会好奇，如果没有签劳动合同出了工伤怎么办其实只要证明你和公司有过真实的雇佣关系就行。
就算没签过书面的劳动合同，你和公司还是有实际的劳动关系的。
按照咱们国家的《工伤保险条例》等等相关法律法规，如果你在工作中受到了伤害，那么公司是要负起相应的工伤赔偿责任的。
你可以向公司提出工伤认定申请，然后依法享受工伤保险待遇。
当然如果公司没有给你办工伤保险手续的话，你仍然有权利让他们全额赔偿你的损失。
而且，你还能向公司索取因为没签劳动合同而应该得到的双倍工资赔偿。
三、我在工作期间，是工伤吗
事关,您在工作过程中遇到的意外情况算不算得上是工伤这个问题其实可以参考我们中国的"工伤保险条例”中的一些条款来解决。
首先，如果你是在工作时间、地点里受伤或者因为工作而染上了职业病的话，那十之八九就可以被认定成工伤。
但是要想达成真正意义上的工伤结论，还需要把一些细节都考虑进去，例如这起事故和你的工作之间难道真的存在着必然联系吗，又或者说这次事故究竟是不是在工伤保险所涵盖的范围之内如果你对这些方面还有疑问的话，我建议你去找你们当地的劳动保障部门或者找个专业的法律人士咨询一下。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：临律-我在工作期间，是工伤吗，工作的时候工伤谁负责