一、受工伤公司不赔付劳动监察大队有用吗
劳动监察大队在处理工伤公司不赔付的问题上是有一定作用的。
劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。当您遭遇工伤而公司拒绝赔付时，向劳动监察大队投诉，他们可以对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿义务。
然而，劳动监察大队的处理方式可能更多侧重于行政督促和处罚。如果公司仍拒不赔付，您可能还需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
总之，向劳动监察大队投诉是一种可行的措施，但不能完全依赖，要根据具体情况综合运用多种法律手段来保障自身权益。
二、工伤公司不赔钱打官司公司有什么后果
如果工伤后公司拒绝赔偿并引发诉讼，公司可能面临以下后果：
首先，法院可能会判决公司承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等法定赔偿项目。
其次，公司可能需要承担诉讼费用。
如果公司拒不执行生效判决，还可能面临强制执行，这包括但不限于冻结公司账户、查封公司资产等措施，影响公司的正常经营和信用记录。
另外，此类行为也可能对公司的声誉造成不良影响，导致员工对公司的信任度降低，甚至可能引发其他员工的劳动争议。总之，公司应依法承担工伤赔偿责任，以避免不必要的法律风险和损失。
三、工伤手指赔偿标准一览表
工伤手指赔偿标准并非简单的一览表就能完全涵盖。一般来说，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。如果造成伤残，会有一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准，因地区而异。比如，不同省份的计算基数和倍数可能不同。
总之，工伤手指赔偿需综合多种因素确定，建议您咨询当地劳动保障部门以获取准确信息。
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来源：中国法院网-工伤手指赔偿标准一览表，工伤致手指伤残的赔偿标准