一、员工工伤死亡赔偿怎么申请
在工业企业中，若不幸发生员工死亡事件，则需承担相应的赔偿责任，具体包括以下几个方面：首先，丧葬补助金应按照该区域上一年度职工月平均工资的六倍予以支付；其次，向因工死亡的员工生前主要生活来源依赖者以及无劳动能力的家属发放的抚养亲属抚恤金，其所占职工本人工资比例按相关规定执行；最后，一次性工亡补助金的数额将按照该年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。
二、工伤属几级事故怎么赔偿
若造成普通程度的伤害（尚未到达残疾标准），则需承担以下赔付责任：包括但不限于医疗费用、伤者在住院治疗期间所享受的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗周期内的薪资福利待遇以及往返交通与住宿费用等方面。对于造成伤残的损害事件，所涉及到的具体赔付责任包括：医疗费用、伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗周期中的薪资福利待遇、往返交通与住宿费用以及辅助器材费用、一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补偿金及一次性伤残就业补偿金等多重内容。而如果发生致人死亡的事故，则需要承担的赔付责任主要包括：丧葬补助金、一次性伤亡补偿金以及对死者家属的抚恤金等多项内容。至于在职工下落不明的情况下，其直系亲属可获得的赔偿项目，则需根据实际情况进行区分对待。若该职工并未被宣告死亡，那么其直系亲属可以享有的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如生活存在困难）；反之，若该职工已被宣告死亡，那么其直系亲属可以享有的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项内容。
三、瞎了10级工伤怎么赔偿
当涉及到对一般伤害（尚未达致残废程度）的赔偿时，我们需要承担以下各项费用：
1.医疗费用及伤者在医院接受治疗期间的伙食补助；
2.对于日常生活必需品所需的护理费用以及工伤期间的薪资；
3.必要的交通旅行及住宿费用。
如果给伤员带来了永久性的伤残后果，我们还需支付更多的费用以弥补其损失：
1.医疗费用及伤者在医院接受治疗期间的伙食补助；
2.对于日常生活必需品所需的护理费用以及工伤期间的薪资；
3.必要的交通旅行及住宿费用；
4.辅助用具采购费用及一次性伤残补贴；
5.伤残津贴和一次性工伤医疗补助金；
6.一次性伤残就业补助金。
发生人员死亡事件，我们需要承担以下各项费用：
1.丧葬费用及一次性伤亡补贴；
2.对其家属的抚恤金。
若员工在外出或参与抢险救灾过程中失踪，我们需要根据具体情况来确定赔偿项目。如果该员工并未被宣告死亡，他/她的直系亲属可获得以下赔偿项目：
1.抚恤金；
2.一次性工亡补助金（如生活存在困难）；如果该员工已被宣告死亡，他/她的直系亲属可获得以下赔偿项目：
1.丧葬费用；
2.抚恤金；
3.一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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