一、工伤申请超期怎么赔偿
若工伤申请逾期未果，可能使得后续的赔偿事宜变得颇为繁琐。
倘若确有特殊原因导致逾期并能够提供充分的证明材料，那么仍然可以尝试进行申请认定。一旦认定得以顺利通过，所获赔偿的内容和标准将与正常认定之后的赔偿相仿，其中涵盖了医疗费用、误工损失以及伤残津贴等多项费用，具体金额则需依据实际情况予以确定。反之，若认定未能如愿通过，您可以尝试与用人单位进行协商，探讨能否通过民事诉讼途径获取相应的赔偿。然而在此种情形之下，赔偿金额的确定具有相当的不确定性，且未必能够完全满足您的期望。因此，在整个维权过程中，务必尽全力搜集相关的有利证据，以便于为争取合理赔偿奠定坚实基础。
二、肋骨骨折2根工伤赔偿多少
关于肋骨骨折两根的工作伤害赔偿问题，需要根据实际情况进行详细分析并作出相应的判断。一般的赔偿范围包括工伤医疗费用，如诊疗、康复以及必要的辅助器具配置等；误工费，即受害人在治疗期间无法正常工作所导致的收入减少；护理费，即受害人在治疗期间需要他人照顾所产生的费用等等。除此之外，还可能涉及到一次性的伤残补助金，这部分资金通常是按照受害者本人几个月的工资水平来计算的。如果受害者与用人单位解除劳动合同，那么还会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，但是具体的标准会因为不同的地区而有所差异。
如果受害者遭受了其他相关的经济损失，也可以提出索赔要求。总的来说，具体的赔偿金额需要综合考虑各种因素进行精确地计算，建议您尽快向有关部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定的结果并参照所在地区的相关规定来确定合理的赔偿数额。
三、农民工工伤老板怎么赔偿
在农民工遭受工伤事故之后，雇佣方应该对其承担起相应的赔偿责任。这其中包括了工伤医疗费用、因伤停工期间的工资损失、护理费用、住院期间的伙食补贴等等。如果该工伤导致了残疾，还需要额外支付一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。具体的赔偿金额和标准将依据工伤认定的结果、受伤程度的评定等级以及当地相关法规政策来综合确定。作为雇主，应当积极主动地配合处理此事，按照规定支付相应的赔偿款项。倘若双方就赔偿事宜无法达成共识，农民工可以通过法律途径来维护自身的合法权益，并要求雇主依照法律规定进行相应赔偿。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：头条-农民工工伤老板怎么赔偿，农民工受工伤了如何向公司索取赔偿金