一、工伤手臂留下疤痕怎么赔偿
当你对因为工作导致自己的胳膊上留下了明显的疤感到困扰时，别急，我们可以用我国的劳动法来维护你的权益。简单来说，就是通过《工伤保险条例》和其他相关法律法规来保护你的利益。
首先呢，咱们得看看这种情况能不能被定义为工伤。如果答案是肯定的话，那就需要按照这个步骤去走：
1.工伤认定：大家要敢于维权，弄清楚自己的伤情到底算不算工伤。
2.医疗救治：一旦出事，立马去医院接受治疗，同时也要保证所有的医疗费用都能得到妥善解决。
3.工伤休息期间的工资福利：在你因为工伤而无法正常上班的那段时间里，你的工资和福利待遇应该照常发放给你。
4.医疗费用报销：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险会为你报销治疗工伤所需的所有医疗费用。
5.误工费：如果你因为工伤而无法正常工作，那么你有权要求公司支付你相应的误工费作为补偿。
6.伤残评定：如果你的胳膊上的疤痕影响到了你的日常生活或者导致了残疾，那么你可以根据伤残的程度，向公司申请一次性的伤残补助金。
二、工伤停职留薪期标准
当我们因为工作而受了伤，其待岗休息的时间被称为停职留薪期。这就是说，如果看病后，医生给我们下了不能干活的结论，那么这个时候，公司就应该付给我们这段期间的工资。具体的金额和时间长短，那就要看各个国家和地区的劳动法怎么说了。比如说，咱们中国的《工伤保险条例》里就有这么一条规定，说如果你因为工作受伤或者得了职业病，需要暂时停止工作去治病的话，那么在这段时间里，公司得按照你原来的工资福利待遇来给你发工资。不过呢，停职留薪期最长也就是12个月而已；如果你的病情比较严重或者情况特殊，那就需要进行劳动能力鉴定，然后再看看能不能延长，但是最长也不能超过12个月。
三、不买工伤保险怎么赔偿
要是你所在的公司没帮咱员工买工伤保险，那出了事怎么算呢？实这个问题已经有答案！我们国家有个《中华人民共和国社会保险法》，还有其他相关法律法规都明确规定了，如果企业没有给员工买工伤保险，那么在员工受伤的时候，企业就得自己掏腰包赔钱。具体来说，企业应该按照《工伤保险条例》里规定的那些工伤保险待遇项目和标准，来赔偿咱们员工。这其中包括了治疗费用、残疾补贴、一次性的伤残就业补助金等等各种费用。如果企业没有按时按量地付给咱们这些钱，那咱们就可以去当地的社保局投诉他们，或者直接走法律程序，让他们把保险费补上，还要赔偿咱们损失。所以说，就算企业没给咱们买工伤保险，只要是真的出了工伤，咱们还是能拿到相应的经济补偿的，企业可逃脱不了责任！
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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来源：临律-不买工伤保险怎么赔偿，不买保险工伤怎么办