一、我在工作期间，是工伤吗
事关,您在工作过程中遇到的意外情况算不算得上是工伤这个问题其实可以参考我们中国的"工伤保险条例”中的一些条款来解决。
首先，如果你是在工作时间、地点里受伤或者因为工作而染上了职业病的话，那十之八九就可以被认定成工伤。
但是要想达成真正意义上的工伤结论，还需要把一些细节都考虑进去，例如这起事故和你的工作之间难道真的存在着必然联系吗，又或者说这次事故究竟是不是在工伤保险所涵盖的范围之内如果你对这些方面还有疑问的话，我建议你去找你们当地的劳动保障部门或者找个专业的法律人士咨询一下。
二、工伤赔偿一定要打我卡吗能不能签字按手印委托书打我的亲属卡
关于工伤赔付款项该如何支付这个问题其实主要还是看咱们这边遵守哪个地方的工伤保险政策，还有就是银行的规定来决定。
一般的情况下，我们会把钱直接打给受害者自己的银行账户上，这也是很常用的做法。
但是具体的操作方法还可能因为不同地区、不同政策的原因而有所变化。
比如说，如果受害人没法亲自去取这些赔偿款的话，他们也可以请家属帮忙去领一下，而且家属还要签个委托书，并且得提交必要的身份证明文件。
不过大家要记住了哈，这样的委托手续必须是在合法的前提下进行，并且也要按照程序走。
三、返聘人员工伤复发怎么处理
如果你是一位返聘员工，在职场上又遭遇了工伤复发，那么首先要做就是务必保障自己的身体健康，尽早去求助医生治疗。
接下来，记得要及时告知所在的工作单位以及当地的工伤保险机构。
当受伤的情况确认并且通过了工伤鉴定之后，接下来的事情就由企业来帮你打理，他们会负责协助你完成工伤认定和相关待遇申领的手续，同时还能给你提供必须的支持和援助。
至于工伤保险机构他们会按照当事人的工伤认定结果和你的损伤程度，依据相关法规来支付相应的工伤保险待遇。
当然了，作为用人单位，他们也要负担起相应的工伤防治和康复职责。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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来源：头条-返聘人员工伤复发怎么处理，返聘工伤单位应该承担哪些费用