一、工伤损害赔偿请律师收费多少
有关工伤赔偿诉讼请律师进行法律援助的支付费率，并未规定划一的价格，而是需要依据众多的相关因素进行全面综合性的考量后才能确立。
通常情况下，聘请律师办理此类诉讼案件的收费模式主要涵盖以下三种类型：首先是以案件为单位计价收费；其次是按照争议标的额所占比例收取代理费用；再者便是根据服务时间计算收费。
具体的收费标准可以在每项具体的收费方式中得以体现：
（1）在没有牵涉到任何财产权益争议的工伤赔偿案件中，律师可能选择以每个案件作为收费基准，其具体的费用范围大约在人民币1000元至10000元/件之间，具体的收费额度将视乎案件的复杂性程度、律师的执业经验以及业界声誉等多方面因素而定。
（2）如果工伤赔偿案件涉及到了财产权益纠纷，那么律师的代理费用往往会根据争议标的额的大小按照一定的比例进行收取。
举例来说，当争议标的额在人民币10万元以内的部分，律师可能会收取7%的代理费用，但最低不得低于人民币5000元；而当争议标的额在人民币100万元以上，但在人民币500万元以下的部分，律师可能会收取5%的代理费用。
随着争议标的额的逐步增加，律师的收费比例也可能会相应地有所下降。
（3）在提供前期咨询服务阶段，律师可能会采用计时收费的方式，其收费标准一般在每小时人民币200元至2000元之间，具体的收费额度需由律师事务所与委托方共同商议决定。
二、一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资
对于劳动者进行钢板拆除手术后恢复期所享有的薪酬福利待遇，应当按照其原先的薪资标准进行核算，并且要保持稳定不变。
这也就是表示，在劳动者完成钢板拆除手术的康复期间，他们所能够获得的薪酬应当与事故伤害发生前的薪资水平完全相同。
并且，劳动者在此期间的义务是由其所在单位按照时间月度来负责支付的。
企业应当保证在此期间，准时且全额地将员工的薪酬发放到位，以此来维护和保障员工的经济利益。
三、工伤保险赔偿标准及费用具体是多少
1.医疗费用：只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》规定的范围，那么这部分费用将全部由工伤保险基金来承担支付；但凡超出相关目录及服务标准的医药费用，即便实际情况是不可避免发生的，但当前各个地方的应对策略存在差异，绝大部分地区的主流作业方式是由用人单位承受此部分成本。
2.康复费用：工伤员工前往与之建立了服务协议关系的医护机构进行工伤康复所需支出的费用，只要符合规定条件，同样由工伤保险基金全额承担支付。
3.住院伙食补贴费：具体的补贴额度由统筹地区人民政府确定，在《工伤保险条例》这部法规文件中并没有对此做出统一规定。
4.生活护理费：根据员工的自我生活照料能力的强弱，分别给予他们生活护理费，占所在地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%。
5.一次性伤残补助金：当员工因为工作原因导致身体残疾，被评定为一级至十级伤残时，由工伤保险基金向其支付一次性伤残补助金，该笔款项的具体金额将根据伤残等级和员工个人工资水平来确定。
6.伤残津贴：如果员工因为工作原因导致身体残疾，被评定为一级至四级伤残，则需要按月支付给他们伤残津贴，该笔款项的具体金额也将根据伤残等级和员工个人工资水平来确定。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金适用于五级至十级伤残的员工，具体的发放标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
8.丧葬补助金：该项费用的额度为所在地区上年度职工月平均工资的6倍。
9.供养亲属抚恤金：按照员工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡员工生前提供主要生活来源、且自身无劳动能力的亲属。
具体的发放标准如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
但是，核定后的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资总额。
10.一次性工亡补助金：该项费用的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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