一、职工发生交通事故工伤的认定
工伤认定的交通事故条件有以下几点哦：第一个嘛，就是咱们的员工要是在上班期间或者工作场所里头出了交通事故的话，那就可以被认定成工伤啦。第二种情况呢，就是如果员工在上下班路上遭到了不是他们自己主要责任造成的交通事故，比如说城市轨道交通啊、客车轮渡啊、火车之类的事故，对他造成了伤害，那么这个投诉也能被认定为工伤。
二、职工如何进行工伤鉴定
1.咱们得先把工伤这件事弄清楚了，就需要得到一个叫做“工伤认定”的玩意儿。等那个工伤病人的病治完了，病情稳当下来之后，就在医疗终结后带上各种资料跑到当地的社保机构申请做一下伤残等级评定吧。
2.然后呢，你得带着那些医疗机构给你开的关于伤、病、残的诊断证明，每周规定的时间去到社保那边指定的医院工伤鉴定科室去鉴定。记住哦，得按规定去，不能迟到早退。
3.最后，鉴定办会对你提交的材料进行核实，然后做出一个鉴定结果出来。这个结果出来以后，他们会公布给大家看的。
三、工伤伤残鉴定机构有哪些
说起工伤伤残鉴定的事儿，其实就是找社保行政部门或者劳动保障行政部门。打个比方说啊，如果你从出事那天起到确诊或鉴定成职业病的那段时间刚好满了30天，那就得赶紧去你们公司所在地的那个统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请哦。当然啦，如果单位不给办的话，你也可以自己在一年内去找劳动保障行政部门来处理这个事情。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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