一、工伤签了合同但现在后悔
工伤签了合同后反悔，需要具体分析情况。如果合同存在欺诈、胁迫、显失公平等法定可撤销情形，您可以在规定的期限内申请撤销合同。但如果合同是双方真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么合同通常是有效的。
如果您认为合同约定的赔偿金额过低或其他条款不合理，这可能构成重大误解或显失公平。您需要收集相关证据，如工伤的实际损失、医疗费用单据、劳动能力鉴定结果等，通过劳动仲裁或诉讼途径主张自己的权益。不过，走法律程序需要一定的时间和成本，建议您先与用人单位协商解决。
二、工伤后签合同有什么坏处
工伤后签合同，可能存在以下潜在风险：若合同条款未对工伤相关的赔偿、待遇等作出明确合理约定，可能导致您应得的权益受损。比如，未明确规定后续的工伤医疗费用承担、伤残津贴发放标准等。
此外，如果合同中有不合理的竞业限制条款，可能限制您伤愈后的就业选择。
从法律角度看，工伤后签合同，您务必仔细审查合同内容，确保自身权益得到充分保障。尤其要关注工伤待遇的落实、康复费用的承担、工作条件的调整等关键条款，避免因合同签订不当而遭受经济损失或职业发展受限。
三、发生工伤后签的合同有效吗
工伤后签订的合同是否有效，需具体分析。如果合同内容是基于双方真实意愿，不违反法律法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫等情形，通常是有效的。
但若是在工伤后，用人单位利用劳动者处于弱势地位，签订显失公平、免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的合同，那么这样的合同可能会被认定为无效或部分无效。
另外，如果工伤赔偿的相关约定低于法定标准，劳动者有权要求按照法定标准补足。总之，判断合同效力要综合多方面因素，不能一概而论。您能给我提供更详细的合同内容等信息，我能为您做更准确的判断。
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来源：中国法院网-发生工伤后签的合同有效吗，工伤签了合同就起诉不了了吗