一、腰伤工伤怎么赔偿
第一种情形，若因工伤导致员工一般伤害（但尚未达到残疾级别），理应得到以下赔偿：包括医疗费用、住院期内的营养补贴、生活护理补偿、在此期间的正常工资薪酬以及交通和住宿费用等。
其次，如果员工因为工伤导致身体部分或整体受损的话，需要获得更多的赔偿。具体来说，这些赔偿包括：医疗费用、住院期内的营养补贴、生活护理补偿、在此期间的正常工资薪酬以及交通和住宿费用、辅助行动设备费用、一次性的伤残赔偿金、长期伤残补贴、一次性的工伤医疗赔偿金、一次性的伤残就业赔偿金等。当然，对于那些因为工伤导致死亡的员工家属，还会发放额外的赔偿款项，主要包括丧葬补贴、一次性重大事故赔偿金以及亲属抚养津贴。
最后，在某些特殊情况下，例如员工在外出或者参与抢险救灾过程中失踪，那么他们的家属应该得到哪些赔偿呢？据相关规定，如果员工并未被宣布为死亡，他们的直系亲属可以获得的赔偿项目包括：亲属抚养津贴、一次性重大事故赔偿金（如果生活存在困难）；而如果员工已经被宣布为死亡，他们的直系亲属则可以获得的赔偿项目包括：丧葬费用、亲属抚养津贴、一次性重大事故赔偿金等。
二、国家单位工伤死亡赔偿多少
1.关于工伤医疗费用之处理原则：当工伤职工因为遭遇工伤事故而必须接受治疗时，其所需承受的所有医疗费用皆应由所属工伤保险基金会提供支付支持。
2.关于工伤伤残者权益保障之主张：对于因工伤而造成身体机能丧失的工伤职工来说，他们有权享有伤残津贴的待遇，该津贴的发放标准为工伤职工本人工资的百分之八十。
3.关于工伤一次性伤残补助金之发放标准：在工伤事故中遭受伤残伤害的工伤职工，有资格获取一次性伤残补助金，其发放标准根据工伤职工本人工资的不同，从二十四个月至三十六个月不等。
4.关于工伤死亡赔偿金之计算方式：若工伤职工不幸因工伤事故离世，其近亲家属将有权利领取死亡赔偿金，这笔赔偿金的发放标准是根据工伤职工的工资本人认定的，发放时间为伤葬费用之后的二十年。
值得特别关注的是，工伤赔偿的标准因地理区域和具体情况的差异而有所偏颇。具体详细的标准以及计算方法可参照有关部门公布在册的相应规定。除此之外，如若工伤事故对民事侵权责任问题产生关联影响，则需考量并承担起相关的民事损害赔偿责任。
三、工地摔断肋骨工伤怎么赔偿
在通常情况下，对一般的人身损害（并不涉及到残疾程度）的赔偿一般包括以下几个方面：医疗费用、伤者在住院治疗期间所需的伙食补贴、日常生活中的护理费用、以及在发生工伤事故期间的正常薪资待遇、还有必要的交通和住宿费用等。对于产生了较为严重的身体伤残后果的受害人，其应得的赔偿款项除了上述内容外还应加上辅助器具费用、一次性的伤残补偿金、长期的伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。当受害人不幸离世时，其家属将有权得到丧葬补助金、一次性的伤亡补偿金以及对其家庭成员的抚恤金等相关赔偿。
如果职工在外出或者参与抢险救灾过程中失去联系并最终下落不明的话，那么他们的家属所能获得的赔偿项目将会根据具体情况进行区分。如果该职工尚未被宣布为死亡，那么他的直系亲属可以获得的赔偿项目主要包括：供养亲属的抚恤金、一次性的工亡补助金（若家庭经济状况存在困难）；反之，如果该职工已经被官方宣告为死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目则主要包括：丧葬费用、供养亲属的抚恤金以及一次性的工亡补助金等。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：中国法院网-工地摔断肋骨工伤怎么赔偿，工地上干活摔断了肋骨,我可以直接起诉对方赔偿吗?