一、脚关节骨折工伤怎么赔偿
如果你的脚踝发生了骨折事故，这种情况可以被当做是工伤处理哦。那么在赔偿方面，主要包含的内容就是治疗费啊，康复训练费用，还有可能会有残疾津贴以及一次性的伤残补助金等等。具体的赔偿金额呢，当然要看你的伤势程度如何咯，你的伤越严重，赔偿款也就越多嘛。除此之外啊，如果因为这个伤痛影响了你的正常工作能力，那在这段时间里，公司还是需要支付给你停工留薪的那部分收入的。关于工伤赔偿这事，其实是由工伤保险基金和你所在的用人单位一起承担的，这样才能保证你的合法权益不会受到损害。
二、达不到工伤级别怎么赔偿
就算你的工伤还没到了需要评残的那一步，但是你还是有权利向公司要回相应的工伤赔偿哦。这个赔偿里面包括了医药费啊、你没法正常工作的那段时间里的工资损失，还有照顾你的人的护理费啊，当然也不能少了那些你需要的康复治疗的钱。如果说，你的老板给你上了工伤保险，那不用说了，上面提到的这些费用都应该是工伤保险基金会掏腰包来赔给你滴；万一他没有给你上工伤保险的话呢，那就得怪你自己倒霉了，你得找你的老板一起赔偿这些费用哦。所以啊，你得把所有跟这次事故有关的医疗记录和收费发票什么的都保存好，这样等到你需要的时候才能当作你向他们索赔的证据嘛。
三、雇工伤害雇主怎么赔偿
当我们请人来帮忙干活儿时，如果这个工人在做工的时候不小心伤到了我们，这时候赔偿的费用就需要算一算了。通常情况下，这个费用会被雇主遭受的风险保单或者员工的工伤保险覆盖掉。但要是没有这些保险呢？我们就可以直接参照《中华人民共和国民法典》来让他们负担起医疗费、复健费用、失去工作日的工资以及精神上的损失补偿等等。至于具体要赔多少钱，这就要看受伤的严重程度和我们所遭受的经济损失了。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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来源：中国法院网-雇工伤害雇主怎么赔偿，雇工受伤雇主承担多少责任