一、医疗事故导致拔牙怎么赔偿
在医疗事故中，对于患者的赔偿主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据实际治疗所发生的费用进行计算，包括已经产生的和后续可能需要的治疗费用。需要注意的是，这里的费用不包括原发病的治疗费用。如果在结案后，患者仍需继续治疗，那么这部分费用也可以按照基本医疗费用来支付。
2.误工费：如果患者有固定收入，那么误工费将按照其因误工而减少的固定收入来计算。如果患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么将按照3倍来计算。如果患者没有固定收入，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
4.陪护费：如果患者在住院期间需要专人陪护，那么陪护费用将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。赔偿的最长时间为30年，但如果患者年龄在60岁以上，那么赔偿年限不超过15年；如果患者年龄在70岁以上，那么赔偿年限不超过5年。
6.残疾用具费：如果患者因残疾需要配置补偿功能器具，那么需要凭医疗机构的证明，按照普及型器具的费用来计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
二、切脾后胃瘘是医疗事故吗
医疗事故的构成要件主要包括以下几点：
首先，行为人必须是经过专业培训和考核，具备相应资质的医疗卫生技术人员，包括医生、护士、医疗管理人员等。
其次，行为人在诊疗护理过程中存在过失，如疏忽大意、违规操作等。
再者，病人必须因此受到了实际的损害，如残疾、死亡等。
然后，事故必须发生在诊疗护理工作中，包括治疗过程中的护理、病房管理等。
最后，行为人的过失行为与病人的损害结果之间必须存在直接的因果关系。
例如，由于医疗人员的疏忽，导致病人药物使用错误，进而引发残疾或死亡。
只有同时满足以上条件，才能认定为医疗事故。这些要件对于判断医疗行为是否合规以及是否需要承担责任具有重要意义。
三、出了工伤老板躲避怎么赔偿
首先，您应及时收集和保留能证明劳动关系、工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工作证、工资发放记录、工友证言、医疗诊断证明等。
然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键前提。
如果老板躲避，不承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁维护自身权益。劳动仲裁部门会根据您提供的证据和相关法律法规，裁定赔偿金额。
在赔偿方面，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额依据伤残等级和您的工资水平等因素确定。总之，要坚定维护自身合法权益，依法依规主张赔偿。
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