一、护士出现医疗事故谁来赔偿
在医疗事故中，患者的人身损害赔偿问题是至关重要的。以下是关于医疗事故赔偿的一些具体规定：
1.医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括治疗原发病的费用。但需要注意的是，结案后确需继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算。如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，按照3倍计算；如果没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。自定残之月起最长赔偿30年；60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
这些规定旨在保障患者的合法权益，确保他们在医疗事故中得到合理的赔偿和补偿。在处理医疗事故赔偿问题时，需要遵循相关的法律法规和程序，以保障公平、公正的结果。如果您遇到医疗事故赔偿问题，建议咨询专业的法律人士，以获取更详细和准确的信息。
二、广东工伤赔偿最低工资多少
广东省对工伤停工人员的补偿政策主要包括：在停工期内，员工的福利待遇应由原公司全部负担；医疗诊断期间的诊疗费用则可由工伤保险基金负责。明确工伤级别（从重到轻分为1至10级）后，还将获得相应的生活护理费，其数额参照广东省上一年职工平均薪酬进行调整。若因工伤造成身体残障，将得到辅助器具配备费用及其他相关项目补贴。
三、工伤评残赔偿怎么得
当劳动者不幸遭遇工伤时，可以根据受伤的严重程度，按照法律规定申领相应比例的一次性伤残补助金。如果选择与单位解除劳动合同，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
至于因工受伤产生的医疗费用，将由工伤保险基金负责支付，而单位也需按照工伤前的薪资福利待遇标准，支付工资报酬、福利待遇、护理费用、住院期间的伙食补贴以及必要的交通费用等。
需要注意的是，如果单位没有按时足额缴纳工伤保险费用，那么所有相关费用都将由单位自行承担。
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