一、线上申请工伤怎么申请赔偿
通过在线途径申请职业病补偿金，您可以主要遵循以下几个具体流程环节：首先，明确索赔条件：请务必详细了解您所在区域有关职业病补偿金的相关法律法规以及政策规定，确保您自身符合申请条件。通常情况下，您必须是由于职业活动而遭受意外伤害或者患有职业病，并且已经获得了相应的工伤认定。其次，准备相关文件资料：常见的所需文件包括但不限于身份证件、社会保障卡、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历记录以及费用发票等等，具体的要求您可以向当地的社会保险机构进行咨询，或者在相关的网络平台上进行查询。接下来，选择合适的申请平台：请登录您所在地区的人力资源与社会保障局官方网站，寻找与工伤保险相关的在线申报系统或者服务平台。部分地区甚至可能会提供专门的移动应用程序或者微信公众号等申请通道。然后，注册并登录账户：如果这是您第一次使用这个平台，那么您需要先进行注册，填写个人信息并设定账户密码。注册成功之后，就可以使用账户密码来登录系统。最后，填写申请信息：进入到职业病补偿金申请界面，根据系统的指引填写各项申请信息，例如个人基本信息、工伤信息、赔偿项目等等，同时还要上传之前准备好的相关文件资料（请注意文件的格式和大小要求）。
二、工伤停职留薪需要什么证明
在申请工伤停职留薪待遇时，一般需要提交如下证明资料：首先是由人力资源社会保障行政部门或其委托机构出具的工伤认定决定书，它被视为确定工人遭受事故伤害是否被认定为工伤的关键性凭证；其次是由签订有服务协议的医疗机构开具的医疗诊断证明，该证明需包含受伤详情、治疗方案以及建议的休息时间等信息；此外，还需要提供病历材料，例如门诊病历、住院病历等，这些材料需按照医疗机构病历管理方面的规章制度进行复印或复制，以便更全面地展示工人的受伤过程及治疗状况，作为医疗诊断证明的补充材料；最后，根据不同地区的具体要求，可能还需要提供身份证件、劳动合同等相关材料，以进一步证实工人的身份及其与用人单位之间的劳动关系。
三、自己开店工伤怎么赔偿
假如您作为企业主在运营您的商铺过程中不幸遭受了工伤，那么您可以遵循以下详细步骤以争取到应有的赔偿。首要任务便是立即前往医院接受治疗并妥善保存所有的医药费用账单以及病历等相关文件。在此期间，您需要明确工伤的具体性质。若您是在商铺正常的经营活动中由于工作原因而受到伤害，那么一般情况下都可以被认定为工伤。随后，您便可以向当地劳动保障部门提出工伤认定的申请，并提供相关的证明材料，例如对事故发生经过的详细描述、证人的证词等等。劳动保障部门将会依据实际情况展开深入调查和核实，最终做出工伤认定的决定。一旦被认定为工伤，您将能够依据工伤的等级来确定相应的赔偿标准。赔偿项目通常涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等等。关于医疗费用，将会依照实际产生的金额给予赔付；而在停工留薪期内，您原来在店铺享有的工资福利待遇保持不变，由商铺承担并支付。若是构成了伤残等级，还会有相应的伤残补助金等待着您。倘若您与劳动保障部门在工伤认定或者赔偿标准方面存在异议，您有权通过行政复议或者行政诉讼的方式来捍卫自身的合法权益。总而言之，当您作为企业主在运营商铺过程中遭遇工伤时，务必积极采取行动，依法保护自己的合法权益。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-自己开店工伤怎么赔偿，自己开店算工龄吗