一、公司倒闭怎么赔偿工伤
当公司面临倒闭结局之后，保证工伤职工权益的实现主要依赖两个重要途径：首先是借助工伤保险基金，对符合条件的工伤员工提供必要的资金支持以解决他们因工伤所产生的费用，如医疗及康复等费用，以及伤残津贴和一次性的伤残补助金等等；其次，若企业并未参保，则这些责任将由企业单独承担，然而在公司正式宣告破产后，对于工伤职工，其索赔权利应当在任何情况下均应优先得到满足，并且其应当优先于所有其他债务。在企业进入破产清算阶段时，工伤赔偿被视为优先于其他劳动债权的范畴，这就意味着必须确保工伤职工的权益能够得到充分的保护。除此之外，政府相关部门和工会组织亦会积极介入，为工伤职工提供法律援助，以确保他们的合法权益不会受到任何形式的侵犯。
二、工伤赔偿怎么和人家谈
当我们面临工伤赔偿问题时，首要任务便是要确定工伤的具体认定结果。这是为了保证后续的赔偿请求具有法律效力，并且是基于合法的工伤认定而提出。接下来，我们需要根据工伤的严重程度以及相关的法律法规，精确地计算出合理的赔偿金额，其中包括了医疗费用、康复治疗费用、伤残补助金、伤残津贴等等方面。为了使我们的赔偿请求得到法院认可，我们必须准备好充足的证据材料，例如医疗诊断书、工资收入证明、工伤鉴定报告等等，这些都是我们索赔的重要凭证。在进行赔偿谈判的时候，我们需要保持专业且正规的沟通方式，清晰明了地阐述我们的赔偿要求，同时也需要耐心听取对方的观点，尝试找到一个双方都能够接受的解决方案。如果经过多次的商讨仍然无法达成共识，我们可以考虑向劳动争议仲裁委员会或者当地的人民法院提起诉讼，以保障我们自己的权益不受侵害。
三、手腕扭伤工伤怎么赔偿
若员工的腕部遭受扭伤并经过法定认定属于工伤范畴，依据当前我国相关法律法规的明确规定，该类工伤职工将依法享有相应的权利与利益，包括享受医疗护理待遇，同时在停工休养期间也能延续正常工资待遇，还可领取一笔不菲的一次性伤残费用，此外还有一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业津贴等待遇。关于各项赔付金额的确切数额，将会依照劳动者所受伤害程度的不同及其本人工资收入状况，以及所属地区工伤保险基金的相关规定进行计算得出。在上下文涉及到的工伤认定以及赔偿程序中，工伤职工应当积极主动地配合提供相关的医疗证明文件以及劳动能力鉴定的最终结果，从而确保自身的权益得到充分保护。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
工伤职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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