一、是工伤没有骨折怎么赔偿
对于造成普通伤害（但尚未达到残疾程度）的情况，需承担以下赔偿责任：医疗费用、伤者在住院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及受伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用等方面的补偿。
若不幸导致伤残，则需要额外支付以下各项费用：医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、受伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴福利、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
当发生人员死亡事件时，需承担以下赔偿责任：丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对死者家属的抚恤金等相关费用。
如果员工在工作过程中失踪，需根据具体情况进行赔偿。如果员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如生活存在困难）；如果员工被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等多项费用。
二、工伤离职后公司怎么赔偿
关于一般伤害（尚未达到残疾）的损害赔偿事项如下：首先是治疗费用，其次是在住院期间对伤者提供的伙食补贴以及生活护理费，此外还包括工伤期间的劳动报酬以及交通、住宿等相关费用。对于导致伤残的损害事件，除了上述各项外，还需支付辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若造成人员死亡，则需要支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对其抚养亲属的抚恤金。至于职工下落不明的情况，如果职工在外出或者参与抢险救灾过程中失踪，那么其赔偿项目将根据具体情况进行区分。如果该职工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：抚养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金（如果生活存在困难的话）；反之，如果该职工已经被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、抚养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
三、中毒怎么认定工伤赔偿
对于劳动者在工作中受伤的情况，应该依照他们实际承受的工伤伤害严重程度来评估并进行相应的赔偿。通常来说，遇到工工作意外，工伤保险基金有责任按照法律规定，向劳动者支付他们在治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复所需的费用，包括住院伙食补助费、伤残辅助器具费等等。而作为雇主，也需要依法向劳动者支付他们在治疗工伤期间所享受的工资福利待遇，以及在劳动合同终止或者解除时所享有的一次性伤残就业补助金这一类的费用。在实际操作中，工伤赔偿的具体准则主要遵循以下几个方面：首先是医疗费赔偿，它等于诊疗金额加上药品金额再加上住院服务费（参照相关目录与标准）的总和；其次是住院伙食补贴赔偿额，这个数额等于因公出差伙食补贴标准；再次是交通食宿费赔偿，它等于交通费加上住宿费再加上伙食费的总额；然后是辅助器具费赔偿额，它等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量；接着是护理费赔偿额，它等于统筹地区上年度职工月平均工资；最后是伤残补助金赔偿额，它等于个人工资乘以24（一级伤残）或者22（二级伤残）到6（十级伤残）之间的某个数字。
还有伤残津贴赔偿额，它等于个人工资乘以90%（一级）、85%（二级）到75%（四级）之间的某个百分比；以及一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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