一、工伤手指断了几节怎么赔偿
工伤断了一节手指，不是大拇指的，能评十级伤残，赔偿有这几样：一次性伤残补助金是7个月的本人工资；还有生活护理费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%给；其他的赔偿。
如果是大拇指断了，评九级伤残，赔偿标准是：一次性伤残补助金是9个月的本人工资；生活护理费也是按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%给；其他的赔偿。
二、木工工伤找谁赔偿多少钱
木工受伤，如果认定为工伤，那医疗费就按规定的范围和比例报销；停工留薪期内，员工的工资福利不变；还有一次性伤残补助金，按员工月工资乘以一定的倍数来赔。医疗费得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金里拿。
要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要安装残疾辅助器具的，那费用就按国家规定从工伤保险基金里出。
三、单位重组工伤怎么赔偿
企业和工伤保险的赔偿是这样的：
企业会给员工支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、5、六等级伤残每月的伤残津贴。如果之后终止或解除劳动合同，员工还能享受一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金会支付这些费用：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院期间的伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费用；
4、安装配置伤残辅助器具所需的费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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来源：中国法院网-单位重组工伤怎么赔偿，企业重组工龄如何计算