一、临时工热辐射死亡算工伤吗
热射病被广泛认为是一种由高温导致的职业疾病，其主要特征是由于人类身体的温度调节中枢失灵，热平衡失调，从而使得体内热量积聚。患者往往会呈现出高烧、无汗以及昏迷等症状，体温常常超过41摄氏度。更为严重的情况下，还可能导致休克、心力衰竭、肺水肿、脑水肿、肝肾功能衰竭、弥漫性血管内凝血、白细胞总数增加及中性粒细胞比例增高，并且可能产生蛋白尿和管型尿。在最极端的情况下，甚至会威胁到患者的生命安全。因此，若热射病的发病时间和地点均在患者的工作期间和工作场所之内，那么应当将其判定为工伤事故。
二、工伤只医疗费赔偿多少
首先，依据相关法律法规之规定，劳动者因在工作中受到伤害而产生的医疗费用应由雇主全面承担。其次，在患者进行工伤疗养及康复过程中，其工资待遇应按照原先的标准予以支付。再次，当企业因故需要停工并安排员工休假的情况下，在此期间的护理责任应由雇主承担。
在患者住院接受治疗期间，其伙食补贴应按照受伤职工所在地区的标准进行发放。最后，若经鉴定，劳动者的劳动能力被评定为1级至10级伤残等级，则他们还可享有伤残津贴以及一次性的伤残补助金等福利待遇。
三、工伤赔偿合同丢了怎么补救
针对报告工伤时劳动合同遗失问题的解决方法如下：若未能提供劳动合同以及其它能够证实您与用人单位之间存在劳动关系的证明文件，那么将难以进行工伤申报程序。在此情况下，您可首先尝试申请劳动仲裁以确认真实存在的劳动关系。当劳动仲裁部门确认了劳动关系之后，您就可以继续向有关部门提交工伤申报进行审批。
关于劳动合同，它是由用人单位与劳动者本着平等自愿的原则，经过双方充分协商达成一致意见后，由用人单位与劳动者共同签署或加盖公章而产生法律效力的文件。根据规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各自持有一份。因此，如果您不慎遗失了自己的那份劳动合同，您可以尝试联系用人单位，请求他们协助您重新办理或补发一份新的劳动合同。
通常来说，正规的用人单位都会为其员工缴纳工伤保险费用，因此他们应该会积极配合您的要求，例如为您提供一份劳动合同复印件，或是重新签订一份新的劳动合同。总之，解决这个问题需要您与用人单位保持良好的沟通和协作，希望以上信息对您有所帮助。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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来源：头条-工伤赔偿合同丢了怎么补救，工伤赔偿协议签了还能要赔偿吗