一、工伤赔偿是按基本工资吗怎么算
关于工伤赔偿金额的计算规则因地域差异以及个案情况的不同而有所变化，然而其主要依据仍然是受损害雇员的薪资水平。
有些地区的法律规定工伤赔偿可以参考受雇员的基础工资，而另一些地区则可能选择参照他们的平均工资或总薪酬水平。
具体的支付标准可能同时还需要综合考虑受害员工的劳动时长、事故对身体造成的伤害程度、治疗过程中所产生的医疗费用以及伤残等级等多方面因素。
二、工伤赔偿标准一览表广东广州
广东省在执行工伤赔偿标准时，所涉项目繁多，涵盖了包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金及一次性工亡补助金等多个方面。
至于实际的赔偿额度，则将依照劳动者的平均薪酬水平、伤残等级和所在地相关法规进行精确核算。
举例来说，一次性伤残补助金的计算方法往往是参照劳动者在受伤前十二个月内的平均工资，再乘以相应的赔偿比例，而这一比例又会因伤残等级的高低而产生差异。
其中，一级伤残的赔偿比例最高，随着伤残程度的降低，赔偿比例也随之逐步递减。
三、怎么查工伤赔偿有没有到账
1、如果您已经加入了工伤保险计划的话，那么就不妨直接去咨询负责支付赔偿金的工伤保险公司，他们会给您提供详细解答。
2、若是您还未加入工伤保险计划，但属于应该由用人单位来承担赔偿责任的那一类情况的话，那就要多留意一下自己的个人银行账号是否出现了新的收入。
当发现赔偿款迟迟未能进入账户之时，最好是马上去向所在单位进行咨询，如果对方存在故意拖欠行为，或者协商无果的话，您也可以考虑通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自身权益。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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