一、工伤赔偿款是否减去医疗款
关于工伤赔偿款项的计算方式，通常并不是简单地扣除医疗费用，而是依据国家有关工伤赔偿方面的规定与准则加以衡量与确定。
在大部分案例中，工伤赔偿项目涉及到诸如医疗费用、误工费、残疾津贴等等多个层面，这些项目均根据受害员工所遭受的实际损失及法律规定进行单独计算。
其中，医疗费用往往会根据实际发生情况予以报销处理；而工伤赔偿款项则主要用于弥补工伤员工因职业伤害所引发的其他各类经济损失。
至于具体的赔偿金额与范围，则需参照当地的工伤保险法规、工伤鉴定结论以及员工个人状况等多重因素综合考虑后才能得出确切答案。
二、工伤赔偿协议签了不给钱怎么办
若您与他人签署了有关工伤赔付的协议，然而对方未如约履行相应款项的偿付义务，您有权选择通过法律途径来妥善处理此事。
在此关键时刻，您应当向对方提交一份详实的书面催款函件，请求对方严格遵守先前所签订的协议，承担起支付款项的责任。
倘若对方仍然无视您的合法权益，未能按期履行支付义务，那么您便可依据协议中所规定的各项条款及条件，向当地劳动仲裁机构提出申诉，或者径直向有管辖权的人民法院提起诉讼，以求得法院对对方按照协议约定支付赔偿金的裁决。
在整个诉讼或仲裁过程中，您需要提供诸如工伤认定证书、赔偿协议文本、医疗费用收据以及工资收入证明等相关证据材料，以便于支持您的主张并维护自身的合法权益。
三、工伤赔偿先行支付审核需要多久
关于工伤赔偿先期垫付的审核耗时，并无固定的评判标准，这是由于其整个环节难免受到诸多因素的干扰，例如个案的繁复程度、申报资料的完备与否，以及相关职能部门的工作效率等等。
在实践操作中，若申请者所递交的资料齐备且合乎规范，那么工伤赔偿先期垫付的审核流程通常能够在30日内顺利完成。
倘若遭遇资料缺失、需进一步补充的状况，抑或是个案本身颇为复杂，牵涉到众多部门之间的协作与沟通，那么审核所需的时间便有可能相应地拉长。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿款是否减去医疗款项
●工伤赔偿款包括已经用了的医药费吗
●工伤赔偿会扣除医药费吗?
●工伤赔偿金要扣除医疗费吗
●工伤赔偿款和医疗费是一起到账吗
●工伤赔偿款计入哪个科目
●工伤赔付的钱
●工伤赔偿款包括已经用了的医药费吗
●工伤赔偿还要扣除医疗费用吗
●工伤赔偿的钱包括医药费吗
●工伤赔偿协议签了不给钱怎么办呢
●工伤赔偿协议签了,赔偿金迟迟拿不到怎么办
●工伤赔偿协议签了就不能反悔
●工伤签完协议不给钱怎么办
●工伤与公司签了赔偿协议公司不给钱
●工伤签协议后钱不到位有效吗?
●工伤赔偿协议已签字能反悔吗
●工伤赔偿协议不履行怎么办
●工伤达成协议迟迟不给钱怎么办
●签了工伤赔偿协议后多久能拿钱
来源：中国法院网-工伤赔偿先行支付审核需要多久，工伤赔偿先行支付法定条件