一、浙江工伤9级怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金：具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，一般是按照本人工资的一定倍数来计算的。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金：这个也是根据地方规定来算的，按本人工资的一定倍数算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤啥时候鉴定赔偿多少
申请工伤认定的时间是一年，只有认定了工伤，才能索要工伤赔偿。工伤赔偿的时间期限是一年，一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，是在员工和单位解除劳动关系时才能享受。员工工伤期间的工资，单位得按月支付。工伤赔偿的项目有生活护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费等等。需要注意的是，辅助器具一般以日常生活和生产劳动所必需为限，而且要用国内市场上普及型的产品。要是工伤职工选择其他型号的产品，超出普及型的那部分费用，得自己掏腰包。
三、工伤膝盖脱落怎么赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：
-从工伤保险基金那里，根据伤残等级，领取一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残可以领13个月的本人工资，八级伤残领11个月，九级伤残领9个月，十级伤残领7个月。
-要是劳动合同或者聘用合同期满了，或者职工自己提出解除劳动合同或聘用合同，那么工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
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