一、没上保险能做工伤鉴定吗，最新的规定是什么
根据最新的政策规定，就算你没有上过那种叫工伤保险的东西，但只要在上班时受了伤，还是可以去做工伤鉴定的！这个工伤鉴定，主要就是看咱们在工作期间受到的伤害，到底算不算得上是工伤。
所以啊，如果你在工作中不小心受伤了，记得要赶紧告诉你的老板或者公司，然后尽快去指定的医院检查和治疗。
到了医院以后，医生会根据你的情况给你开个诊断证明，这就成为了我们做工伤鉴定的重要依据。
当然，如果你对工伤鉴定的结果有什么疑问或者不同意见的话，也是可以按照法律程序申请重新鉴定的。
二、最新工伤赔偿标准公布
员工要是被确定是因公受伤了，那么他们就会得到下面这些补偿：首先，根据他们的日常自我照顾能力差别的比例，我们会支付给他们当地上一年整个职工平均月薪的50%、40%或30%来当作生活护理费用；接着，对那些因为工伤过世的人来说，他们可以得到一笔特殊的补贴叫做丧葬补助金，这可是六个月份的当地上一年整个职工平均月薪；最后，对于那些不幸离世的员工家属们，我们还会给予他们一次性的抚恤金，这个金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的整整20倍！
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、10级工伤赔偿2万多正常吗
根据相关法规，十级伤残等级所享有的一次性伤残补助金标准应为劳动者本人七个月的实际月平均工资。
关于“本人工资”，在计算过程中需参照工伤职工在受工伤或罹患职业病之前的12个月内，该用人单位为其缴纳社会保险的平均月缴费工资水平。
若劳动者的本人工资超出了所在地区全体劳动者的平均月收入的三倍以上，则以该地区全体劳动者的平均月收入的三倍作为计算依据；反之，若劳动者的本人工资低于所在地区全体劳动者的平均月收入的六成以下，则以该地区全体劳动者的平均月收入的六成为计算依据。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-10级工伤赔偿2万多正常吗，工伤10级只赔3万多