一、工伤赔偿还可以赔偿其他的吗
如果你在工作中受伤了，或者遭受其他损失的话，我们是可以获得双重赔偿的！这个是有法律依据的，不会和你听说的任何一条条款冲突。再说了，根据相关规定，只要不属于那种一次性的票据报销范围内的，都是可以拿到赔偿金的。比如说，如果你在工作中受了伤，需要去医院看病，那么所有的挂号费、住院费、医疗费、药费以及你去医院的路费，这些都可以全部由工伤保险来承担。还有就是，如果你需要住院治疗的话，你还可以享受到当地因公出差伙食补助标准的三分之二作为住院伙食补助费；如果你要转到外地治疗的话，那你所需要的交通、食宿费用也会按照你们公司员工因公出差的标准给你报销。
二、工伤不够伤残级如何赔偿
首先，如果你的工伤没能评上伤残等级的话，下面这些项目是可以为你申请赔偿的：（1）首先，你在工伤过程中产生的所有医疗费用，应该都是由你所在的公司来先行垫付的。等到工伤鉴定结果出来之后，这笔钱就会由工伤保险基金会来给你支付；
（2）然后，因为工伤而需要住院治疗的时候，你还可以享受到伙食补助费或者是外出就医时的交通、住宿费用，这些都将是从工伤保险基金里面出的；
（3）最后，当你因为工伤而需要住院治疗的时候，以及在工伤痊愈后经过医院确认有必要的休息时间里，你是可以享受停工留薪的待遇哒！也就是说，在这个期间内，公司也要照样给你发工资，而且所有的福利都是不能少的。
三、手部割伤工伤如何计算赔偿
如果你的手因为工作原因受了伤，那么在法律上被认定为是工伤的话，就可以享受工伤保险给你带来的一系列补偿！首先，你能得到的就是生活护理费，这是为了保证你在治疗期间的基本生活需求而设立的。其次，辅助器具费也是必不可少的，它包括了你可能需要用到的轮椅、拐杖等工具。然后，你还会享受到医疗费和康复费的报销，这些都是为了让你尽快恢复健康所必需的费用。当然，住院期间的伙食补助费也不会少，毕竟吃饱饭才能更好地恢复嘛。如果你需要到外地去看病，那交通食宿费也会有相应的补贴。对于那些因为工伤导致残疾的员工，他们还可以领取一至四级伤残津贴，这是国家对他们的特殊照顾。除此之外，还有一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这些都是为了保障你的权益而设立的。最后，如果你因为工伤而不得不停止工作，那么你还可以获得停工留薪期工资福利待遇，这是国家对你失去收入来源的一种补偿。至于五级、六级伤残津贴以及一次性伤残就业补助金，则是由用人单位来承担的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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