一、报工伤后怎么赔偿
伤残等级不一样，所获得的赔偿金额也不同。如果鉴定为一级伤残，能拿到职工工资的27倍作为一次性伤残补助金；二级伤残的补助金则是职工工资的25倍；三级伤残的补助金是职工工资的23倍。一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残则是80%。工伤医疗费用可以报销；安装辅助器具的费用也能报销；停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付，最多不超过12个月；职工评定伤残等级后，就可以享受伤残待遇；生活护理费则是根据职工月平均工资来计算，分别是50%、40%、30%。
二、工伤趾骨基地骨折怎么赔偿
根据我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。
医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，一次性伤残补助金的具体金额是员工的工资乘以9个月。一次性伤残医疗补助金，是由工伤保险基金支付的，赔付标准是员工所在的统筹地区上年度的职工月平均工资乘以4。一次性伤残就业补助金是由用人单位来支付的，赔偿标准是员工所在地区的上年度职工月平均工资乘以4，停工留薪期工资也是由用人单位支付的。以上这些就是关于工伤脚趾骨折赔偿的情况。
三、包工头赔偿工伤多少钱
第一，受害人受到人身伤害，需要治疗和休息，会产生各种费用，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，这些钱都得赔偿义务人给；第二，受害人要是残疾了，生活需要更多钱，劳动能力也没了，收入也会变少，所以要赔钱，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；第三，康复护理、继续治疗也需要花钱，比如必要的康复费、护理费、后续治疗费，这些也得赔偿义务人给。如果工伤职工提出离职，工伤保险基金得给一次性工伤医疗补助金，用人单位得给一次性伤残就业补助金。具体给多少，每个地方规定都不一样。按照我国法律规定，工伤离职时，要是用人单位有过错，员工可以要求赔偿。要是用人单位没过错，员工就不能要求赔偿了。所以，工伤职工主动离职，能拿到经济补偿金的前提是用人单位有过错。
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