一、临时工手指缝合算工伤吗
按照相关法律法规，劳动者在上班时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到的意外伤害，或者患上职业病，都应该被认定是工伤。当员工因为要完成本职工作而受伤或生病，他们有相应的工伤医疗保障权利。
此外，他们需要及时治疗因为职业危机而造成的身体损伤，所以应该选择与公司签订服务协议的医疗机构作为治疗场所，如果遇到突发情况，要优先考虑去附近的医疗机构进行急救。
二、司机死亡工伤怎么赔偿
关于赔偿标准，像是造成一般伤害和残疾的医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费等，我都会告诉您。
如果伤得比较重，可能还会有交通食宿费、辅助器具费等额外的补偿。
因公死亡的员工，会有丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
要是员工在工作中失踪了，也会根据具体情况进行赔偿，比如供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（要是生活困难的话），或者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
三、单位工伤赔偿有多少天
根据相关法律法规，工伤赔付的时间限制一般是三十个工作日。也就是说，员工要是因为事故受伤了，或者被诊断鉴定为职业病了，那从事故发生或者被诊断鉴定为职业病的那天起，三十天之内，就得赶紧向当地的劳动与社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。不过呢，在某些特殊情况下，如果得到了劳动与社会保障行政管理部门的批准，申请规定的期限可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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