一、九级工伤应该怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金，是用本人工资乘以9个月来算的。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是根据伤残等级和本人工资的一定倍数来计算的。比如说在广东省，九级工伤的一次性工伤医疗补助金是2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月的本人工资。
停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果情况比较严重，可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费呢，如果工伤职工需要生活护理，根据生活自理能力的不同，工伤保险基金就会按月支付不同等级的护理费。
住院伙食补助费、医药费、残疾辅助器具费等其他费用，就按照《工伤保险条例》和当地的具体规定来执行。
二、工伤怎么算九级赔偿
九级工伤的赔偿主要包括四个方面：
首先是一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。
其次是工伤医疗和就业补助金，具体金额由当地政府规定。
另外，还需要考虑辅助器具费，比如安装假肢等的费用。
最后是交通食宿费，这要看你去医院的次数和距离，工伤保险会承担合理的费用。
具体计算方式是九级伤残=你到手的月工资×9个月；医疗费用实报实销，不管你是去签约的医院还是附近的医院，只要治疗符合工伤保险要求，费用就由工伤保险基金出。
三、常州工伤九级应该赔偿多少
九级工伤的赔偿标准是：一次性伤残补助金是你九个月的工资，住院伙食补助费是由单位按照因公出差伙食补助标准的七成补偿，停工留薪期内工资不变，由单位按月支付，还有康复治疗费、辅助器具费、医院期间的治疗费这些，都是实报实销的。不过每个地区的标准都不太一样，一次性伤残补助金、停工留薪期工资是按照职工本人工资计算的，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费是按照统筹地区上年度社会平均工资计算的。
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