一、在厂死亡工伤怎么赔偿
在劳动者因工负伤或不幸去世之时，其家属得以享有工伤保险基金所负担的丧葬费补偿、赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项权益。关于这些赔偿金额的具体计算方式，将严格按照国家现行法律法规所规定的最新标准来执行。与此同时，作为雇主的企业也须坚决履行自身职责，承担起相应的法律义务，其中包括但不仅限于支付相关的费用款项并为受害者家属提供必要的援助支持。
二、西部计划工伤怎么赔偿
参加西部计划的志愿者如在服务期内遭遇工伤事故，其所享有的赔付标准将与其他职业从业人员保持一致，所包含项目包括但不限于医药费用、残疾补贴、伤残津贴、护理费用以及康复费用等方面。具体的赔款金额会依据实际的伤残级别、薪酬水平及医疗费用等多重因素进行综合评估，以确保志愿者因工伤事故而遭受的经济损失能够获得充分且合理的补偿。
三、烟台工伤怎么赔偿
举个例子，假如在山东省烟台市，因为职工履行本职工作过程中所导致的意外伤害经鉴定被确认为工伤事故的话，那么依据其所遭受的工伤伤害严重程度以及实际情况，该名员工将会得到相关的工伤补偿待遇。这种补偿通常涵盖了医疗费用、停工留薪期内的工资收入、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等多个方面。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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