一、工厂工伤骨折怎么赔偿
伤残赔偿就是对受伤骨折的人进行赔偿。要是骨折到能被鉴定为一级至四级伤残的程度，那就得保留他的劳动关系，让他不用再上班，然后工伤保险基金会按照伤残等级给他支付一次性伤残补助金。具体标准是：一级伤残给27个月的本人工资，二级伤残给25个月的本人工资，三级伤残给23个月的本人工资，四级伤残给21个月的本人工资。
另外，工伤保险基金会按月给他发伤残津贴。
二、企业损失怎么赔偿员工工伤
1.要是单位给员工买了工伤保险，那除了休息期间的工资和工作赔偿金得单位出，其他的基本上都由保险公司来赔。
不过，要是单位交的保险比员工工资低，那差的那部分就需要单位自己承担了；
2.如果单位没有给员工买工伤保险，那所有的赔偿都得单位自己掏腰包；
3.要是单位虽然给员工买了保险，但是没交保费，员工受伤后单位赶紧把保费补齐了，那之后的费用可以和社保局、单位商量着分摊，之前的还是得单位自己负责。
三、比较轻的工伤怎么赔偿
轻微工伤是那种不构成伤残等级的工伤，就是说对劳动能力没啥影响，也没有医疗依赖和生活自理障碍，只有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目有很多，比如医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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