一、没交保险工伤怎么认定赔偿
针对尚未购买社会保险之工伤的明确认定及其赔偿事宜，均必须严格依据法律设定的程序展开。在此过程中，劳动者有权利对所属雇主承担起相应的民事赔偿责任。虽然在实际操作当中，某些企业可能未按照规定对员工提供社会保险方面的保障，但这并不意味着在劳动者遭受任何形式的职业病侵害之后，将无法得到法律支持的工伤认定以及相应的赔偿。根据我国现行的《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，当事人或者他们的直系亲属有权利向该地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。申请过程中，当事人应当提供诸如工伤事故陈述书、医疗诊断结论、现场目击者证人证词等等相关证据资料。一旦工伤认定的决定被公布出来，若确实属于工伤范畴，那么根据我国《工伤保险条例》所规定的，雇主理应承担全部的赔偿责任。这些赔偿款项应该包括不仅仅是医疗费用，而且还有残疾补偿金、停工留薪期间的工资待遇以及护理服务费用等等。至于具体的赔偿额度，应根据当事人实际的损失状况、致伤程度以及当地政府所制定的相关规定来综合考量确定。如果雇主对这些赔偿责任采取否定态度，当事人同样拥有法律武器来维护自身的权益，比如向劳动仲裁机构提出申诉或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中，当事人也可以寻求法律援助或者咨询专业律师的意见，以确保自身的合法利益得到更为有效的保护。
二、高龄工伤怎么赔偿
高龄工伤赔偿咋整？先给受伤老铁做个工伤鉴定跟劳动能力评估吧！赔偿包括什么呢？基本的有看病花的钱、拿不到工作的时候给的那点生活费、一次性的伤残补贴，还有可能的停工期间的工资等等。具体赔多少得看老铁的伤情严重程度、年纪大小、挣多少钱这些因素，再参考下当地的工伤保险政策。高龄员工的话，还要考虑他们啥时候能退休、退休金够不够用，这样才能保证赔偿公平合理。要是单位没买工伤保险，那就得单位自己掏腰包了。处理高龄工伤赔偿这事，最好找个懂行的律师问问，别让自己吃亏。
三、别人在工地工伤怎么赔偿
在工地受伤的工人，可以通过索取医疗补贴来弥补治疗费用，还有康复损失、暂缺工作带来的经济压力，以及住院期间的护理措施等等。如果工人不幸离世，他的亲人还能从单位或者相关的工伤保险机构那里领取到一笔丧葬费，来处理善后事宜。同时，工会或其他代表也会协助家属申请死亡赔偿金。总之，雇主或者他们的工伤保险基金，都有义务对受伤员工的身心状况给予及时全面的补偿，以确保他们的日常生活所需得到满足，并帮助他们尽快恢复健康。
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