一、工伤什么时候能解除合同
在咱们国家呢，工伤员工啥时候能跟单位结束合作关系，这个得看法律和实际情况咯。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，只要员工还在养病，也就是治疗后的康复阶段，公司就不能随便解雇他。这是为了保护员工在受伤时的权益，让他们有足够的时间去接受治疗和恢复身体。要是员工因为工伤失去了原来的工作能力，而且大家都谈不拢怎么修改合同，或者员工变成了一定级别的残疾人，那根据规定，公司可以和员工商量如何结束合作关系。不过解约的时候，公司还是要给员工一些经济补偿的，有时候还有一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金之类的。所以，对工伤员工来说，最好的办法就是找公司聊聊，弄清楚自己到底有哪些权利，能拿到多少赔偿。
二、手掌神经断了工伤怎么赔偿
手掌神经断了可是大问题，得赶紧去医院治疗，顺便把工伤的事给办好。啥子钱呢？就是你受伤看病花的钱、康复期间不能工作少挣的那部分钱，还包括可能拿到的残疾赔偿金和精神安慰金。总共多少钱，看你伤得多重、工资咋样还有咱们这儿的标准是啥。怎么弄？先做个工伤认定，看看能不能算工伤；然后再评个残，看看这伤对干活有没有影响；最后根据鉴定结果和相关政策算出赔多少钱。如果公司没给你买工伤保险，那就跟他们商量着赔或者找律师帮忙。整个过程中记得留好看病的单据、发票之类的证据，这样才能保护自己的利益。
三、工伤肋骨破了怎么赔偿
遇到工伤砸破肋骨咋办？首先得申请工伤认定，这能确认你的情况到底属不属于工伤范畴。然后呢，万一真被认定为工伤了，后面就得去劳动能力鉴定，看看伤情会让你变成几级残废。这个残废级别可是跟赔款挂钩的！赔偿内容包括医药费、住院伙食补贴、停工期间的工资、一次性伤残补助等等，具体多少钱要看你的平均月收入、伤残程度还有当地的政策。比如十级伤残的话，就能拿到相当于7个月工资的一次性伤残补助。如果因为受伤不能再干原来的活儿了，公司还得给你换个岗位或者解雇你，同时还要给你经济补偿。
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