一、十八级工伤怎么赔偿
在工伤赔偿方面，所涵盖的项目包括但不限于以下各项：治疗费用；住院期间的护理费用；停工留薪期间的工资福利待遇；伙食补贴费用；交通费用；住宿费用；生活护理费用；辅助器具费用等等。这些费用的具体数额将依据实际发生的情况进行确定和支付。
对于因工伤导致身体残疾程度达到一定标准的劳动者，企业应按照相关法律法规的要求，向其发放一次性的伤残补助金。而对于伤残程度在一至六级之间，并且仍然与用人单位保有劳动关系的劳动者，则需要按月发放相应的伤残津贴。
当劳动者伤残程度为五至十级，且与用人单位解除劳动关系时，企业还需向其支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地的实际情况来制定和公布。
二、计件工伤怎么赔偿工资
因公受伤人士可获赔付的项目包括但不限于：医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期间的工资收入、伙食补贴费用、交通出行费用、住宿餐饮费用、生活护理费用以及辅助器械的购置费用等等。具体到每个个体的赔偿情况，需要根据实际发生的情况进行综合评估和确认。
在遭受工伤并导致身体残疾的情况下，伤者将有资格获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，如果他们选择继续留在原单位工作，那么可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额，则会受到各省、自治区、直辖市人民政府相关法规政策的影响和限制。
三、工伤最后赔偿怎么申请
在处理工伤赔付事宜中，我们会提供包括以下各方面在内的费用支持:医药费、住院期间所需的护理费、暂时停产休养所须的薪酬福利、伙食补助费、出行费用的补充、住宿和饮食上的额外开销以及生活必需品的费用等。具体是否需要进行这一系列费用补偿，还要看您本人的具体情况来定。
当涉及到因工伤而造成不同程度残疾的情形时，我们还将为您提供一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者，如果他们选择继续留在原单位工作，我们将会按照月度为其发放相应的伤残津贴。
至于五至十级的伤者，在他们决定与原单位解除劳动关系之时，我们也将为他们提供一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这些具体的标准，都将由所在省份、自治区或直辖市政府根据实际情况来制定执行。
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