一、工伤没有出院证明可以找劳动局吗
工伤没有出院证明也可以找劳动局。
在申请工伤认定时，出院证明并非是绝对必需的材料。通常申请工伤认定需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
没有出院证明，若能提供上述其他关键材料，劳动局依然会受理工伤认定申请。不过，出院证明能进一步清晰展示职工受伤的情况、治疗过程等，对于工伤认定有一定辅助作用。若暂时没有出院证明，可在之后及时补充提交，以便劳动局更全面准确地判断工伤情况。
如果因特殊原因无法获取出院证明，也应向劳动局如实说明情况。劳动局会综合多方面因素进行审查和判断，以依法作出工伤认定结论。
二、工伤没有出院能报工伤吗
工伤没有出院也能申报工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，工伤认定申请的时间与是否出院并无直接关联，只要在规定时间内按要求准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，即可依法申报工伤认定。
三、工伤没有骨折断了筋应该怎样赔偿
工伤断筋但未骨折的赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节。员工应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。断筋虽未骨折，也可能影响肢体功能从而评定相应等级。
赔偿项目方面：
1.医疗费用：包含治疗断筋的诊疗费、药费、住院费等，按实际支出由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期限根据医疗诊断及相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
具体赔偿标准和数额依当地规定及实际情况确定。
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