一、没交保险工伤怎么认定赔偿
如果没有工伤保险，员工在工作中受伤，首先得自己去劳动部门申请工伤认定。要是有可能构成伤残的话，还得再申请劳动能力鉴定。
然后根据实际情况，让公司赔偿各项费用。主要包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，这些都是治疗和康复需要的合理费用，还有因为误工减少的收入。
要是造成残疾的，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是死亡了，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、没有工伤怎么申请赔偿标准
在没有工伤保险的情况下，如果发生了工伤，工伤职工可以先去劳动部门申请工伤认定。如果有可能构成伤残，那就再去申请劳动能力鉴定。
最后，根据具体情况，让公司赔偿各种费用。
主要赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，这些都是为了治疗和康复而花的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡了，还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、工伤没有证怎么赔偿
一般来讲，要是没拿到工伤认定书，就不能走工伤赔偿这一途径了。
要是用人单位没有给员工买工伤保险，员工因公受伤了，单位不赔偿，员工可以通过申请劳动争议仲裁来维权。根据法律规定，用人单位要是没按照规定参加工伤保险，就得由劳动保障行政部门责令改正；要是在没参加工伤保险期间，员工因公受伤了，那就得由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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