一、无锡临时工工伤如何赔偿
在过量饮酒之后驾驶撞击警察的事件中，既涉嫌违反了道路交通安全管理法规，也严重侵犯了警察同志的人身权益。针对这类性质恶劣的犯罪行为，法院将依据案件的实际情况、犯罪手段的残忍程度、所带来的社会危害以及被告人的主观恶意等多方面因素进行全面而深入的评估和判断。在量刑阶段，法院会充分考虑到酒后驾车的潜在风险、对警察同志身体所造成的伤害程度，以及被告人是否主动承担责任、积极赔偿损失、争取得到受害者的谅解等多种因素。通常而言，酒后驾驶撞击警察的行为有可能被认定为危险驾驶罪或者交通肇事罪（具体罪名需视危害结果而定），并可能面临着拘役、有期徒刑等严厉的刑事制裁。
二、临时工病故算工伤吗
关于临时工在执行工作任务过程中受伤严重之情形，是否具备成为工伤的法律资格，这需要通过对实际情况的全面评估才能得出结论。通常来说，只要该名临时工已经与雇主方确立了合法的劳动关系，并且是在工作期间或者是因为履行职务而遭受的事故伤害，又或者是因为接触到职业危害因素所导致的某种疾病，那么都应该被视为工伤，并有权享受到对应的工伤保险福利。即便这位临时工并未签署书面形式的劳动合同，但是只要能够证明双方确实存在着事实上的劳动关系，同时满足工伤认定的其他必要条件，那么他仍然有权利被认定为工伤。因此，当临时工在工作中遭遇严重伤害时，他们应该立即向雇主报告此事，并提出工伤认定的申请，以确保能尽快得到医疗救助以及经济上的补偿。
三、工伤赔偿有期限吗
关于工伤赔偿事宜的确涉及到申请期限问题。依据我国现行《工伤保险条例》第十七条之明确规定，当职工遭遇事故伤害或被确认为患有职业病之后，其所任职的单位应在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30个自然日内，向所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在某些特定情形下，此申请期限可经社会保险行政部门批准后适当予以延长。若用人单位未能在此规定期限内提出申请，则职工本人或其近亲属、工会组织有权在事故发生之日起的1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。一旦超过这一年的申请期限，可能会导致申请人失去申请工伤认定的资格，从而对工伤赔偿产生不利影响。
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来源：中国法院网-工伤赔偿有期限吗，工伤赔偿有效期多久