一、常州9级工伤赔偿大概多少
在常州市，九级工伤的赔偿标准主要基于工伤保险条例以及当地的相关规定。这些赔偿通常涵盖多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金通常是员工本人工资的9倍。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需参照当地规定。
此外，赔偿还可能涉及医疗费用、康复费用以及护理费用等。但需要注意的是，实际的赔偿金额会因员工的工资水平、工伤等级以及当地具体规定的不同而有所差异。
二、工伤筋断怎么赔偿
工伤事故的发生总是让人痛苦和无奈，但受伤的员工有权依法获得工伤保险待遇，以保障其基本的生活需求。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间工资、伤残补助金等，这些赔偿标准依据伤残等级确定，需进行劳动能力鉴定。
若单位未依法参加工伤保险，那么单位将承担全部赔偿责任。因此，员工需要保存好工伤认定书、医疗证明等证据，以备日后维护自身权益时使用。在面对这样的困境时，员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼途径，依法维护自己的权益。
三、工伤外伤小工怎么赔偿
工伤外伤小工的赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、误工费、伤残补助金等。如果小工被认定为工伤，那么他将有权获得全面的医疗救治，并且在治疗期间能够得到误工费补偿。如果因为工伤而导致伤残，那么根据伤残的等级，小工还将获得一次性伤残补助金。在某些情况下，比如因工伤而完全丧失劳动能力，小工还将有权获得伤残津贴。具体的赔偿金额和范围，应根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关规定来进行计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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