一、员工滑倒工伤怎么赔偿
医疗费用包括治疗费、检查费、住院费等。
康复费用的话，得看伤情，可能会包括康复治疗、辅助器具等费用。
住院伙食补助费，就是员工住院期间，工伤保险基金给的伙食补助。
交通食宿费，员工因工伤要去外地就医，用人单位得付交通和住宿的钱。
护理费，生活不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以领护理费。
一次性伤残补助金，根据伤残等级，员工可以拿到一次性伤残补助金，标准是：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资。
伤残津贴，一至四级伤残的员工，可以按月领伤残津贴，标准是：一级伤残90%的本人工资，二级伤残85%的本人工资，三级伤残80%的本人工资，四级伤残75%的本人工资。
一次性医疗补助金，在终止或解除劳动合同时，员工可以拿到一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、贵州湄潭9级工伤赔偿多少
医疗费呢，就是根据实际发生的费用来赔，一般来说，80%由工伤保险基金出，20%由单位出。
住院伙食补助费，是按照住院天数算的，一般是50元/天，也由工伤保险基金赔。
交通费呢，就是根据实际需要，一般是300到1000元，由工伤保险基金出。
停工留薪工资，是根据职工的工资水平和停工留薪期来算的，由单位出。
护理费，也是根据住院天数算，标准在50到100元/天之间，由单位出。
一次性伤残补助金，是按照职工本人工资的9个月算，由工伤保险基金出。
一次性医疗补助金，是按照职工本人工资的2个月算，由工伤保险基金出。
一次性伤残就业补助金，是按照职工本人工资的8个月算，由单位出。
三、眼睛工伤8级怎么赔偿
医疗费用涵盖了治疗、检查、住院等方面，具体金额按实际花销算。
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残的一次性伤残补助金是11个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按统筹地区职工平均工资的60%算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在终止劳动合同关系时才会支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，八级伤残的标准是上年度全市职工月平均工资乘以9个月；一次性伤残就业补助金由用人单位给，八级伤残的标准也是上年度全市职工月平均工资乘以9个月。
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