一、工伤赔偿纠纷诉讼时效是多久
当遇到工作场所中的工伤事件时，向有关部门提出法律援助以获取相应的赔偿和福利权利，这就需要掌握工伤赔偿诉讼期的计算规则，它是从严重影响到您权益的那一天起开始算起的，最多不超过一年。更加人性化的一个安排是，假如工伤赔偿过程中的确面临一些不可避免的特殊状况，那么你完全有资格向上交给社会保障的相关部门申请延长期限，以便有更多的时间来处理这些疑难问题。遇到纠纷无法自行解决的时候怎么办？担心，我们还有仲裁这个强大的工具，可以根据实际情况作出公平公正的判断。
二、工伤赔偿是直接打款给个人吗
一般的工伤事故赔偿流程通常是先将款项打入雇主的银行账户中，然后雇主在适当的时候将这笔款项转交给受害员工；如果受害员工选择自行申请工伤赔偿，那么这笔款项也可以直接转入他们所指定的个人账户之中。当劳动者遭受工伤伤害时，首先需要进行工伤认定以及劳动能力鉴定，之后，雇主和工伤保险基金将会按照各自的责任范围分别承担相应的工伤赔偿项目。
三、工伤二次手术辞职怎么赔偿
您在发生工伤事故后，面临着二次手术疗程。此时，如果您选择在第二次手术进行之前离职并与单位达成协议，那么单位有可能会提供一次性的补偿金。但是请注意，如果您接受了一次性的补偿，那么之后的治疗费用将由您自己承担。反之，如果您选择分期付款的方式，那么单位将会先行支付您之前的费用，待您完全治愈后，再让单位承担剩余的治疗费用。
《工伤保险条例》第四十五条
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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