一、被工伤伤残评定怎么赔偿
需要分别进行分析：
1.工伤医疗补助金：工伤职工经鉴定为五至六级伤残，若本人提出与单位解除或终止劳动关系，可一次性获得该项补助金。
2.医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
3.伤残津贴：工伤职工因工致残且被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，可领取该项津贴。
4.伤残津贴：工伤职工经鉴定为五至六级伤残，与单位保留劳动关系，单位应安排适当工作，但因某些原因难以安排，而按月发放给职工的津贴。
二、山东潍坊工伤9级赔偿多少
根据规定，九级工伤的赔偿标准为劳动者九个月的个人工资，大概在五万元左右。九级工伤职工享受一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴和解除合同的就业津贴。一次性伤残补助按照残疾等级，由工伤保险基金支付，其中九级伤残标准为九个月的标准工资。若因工作导致残疾被评为九级伤残，一次性工伤医疗补助由工伤保险基金一次性支付，残疾就业补助则由用人单位一次性支付。
若劳动合同、就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同或劳动合同，也适用上述规定。
三、由于工伤摔断腰部赔偿多少
工伤导致腰部骨折的赔偿问题，通常涉及以下几个方面：
-生活护理费：根据伤者丧失生活自理能力的程度，相关责任方需按照统筹地区上一年职工月平均工资的一定比例支付，分别为50%、40%或30%。
-一次性就业补助金和一次性医疗补助金：当员工选择与企业解除劳动合同时，他们依法享有这两项补助金。
-伤残津贴：根据伤残等级，相关责任方需向伤者支付伤残津贴。
-医疗费用：治疗期间所产生的医疗费用，应按照实际发生额予以报销。
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来源：头条-由于工伤摔断腰部赔偿多少，工伤腰断属于几级伤残