一、员工放弃工伤赔偿有效吗
首先得明确跟你说，自愿放弃工伤认定是无效的。这玩意儿可不是闹着玩的哦，不管是涉及到人身伤害的民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定都是咱们确定赔付标准的重要依据和前提条件呢！没有这个鉴定，我们就没法准确地运用法律来计算出赔偿金额。所以啊，如果你在工作中受了伤，那就必须要去申请工伤认定，而且用人单位也得负起责任来。
二、工伤鉴定后走仲裁有期限吗
关于劳动争议的诉讼时效设定为一年，这个时限自权利受到损害或应知晓权益受侵犯之日起算。在此期间，如果任何一方向另一方要求维护自身权益，或是寻求相关部门协助保护私权，抑或得到对方愿意承担相应义务的赞同，均视为仲裁时效产生中断效应。至于在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者提出仲裁申请将不受上述仲裁时效的限制。
三、工伤鉴定后怎么走赔偿程序
在完成工伤认定后，关于赔偿事宜的程序如下所示：首先，工伤职工必须在经过适当疗养后，方能向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；其次，需要取得工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关文件资料，以备向工伤保险基金管理经办机构进行工伤保险待遇的申领；最后，如果以上所有材料准备充分且程序合法，那么工伤保险基金管理经办机构将依法出具并支付相应的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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