一、工伤没评上级保险怎么赔偿
工伤没评级的时候，劳动者依然能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；要是单位没安排护理，就得单位支付护理费。涉及到的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都可以由工伤保险基金支付。
要是工伤职工治疗后不符合残疾等级评定条件，但对工作能力有影响，可以申请一次性伤残就业补贴，补贴金额按职工治疗期间工资标准的6-12个月计算。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那上述费用就全部由用人单位支付。
二、工伤单位不支付怎么办赔偿
如果工伤单位不赔钱，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。第一步，得确定已经做了工伤认定和伤残等级鉴定。然后，把跟工伤有关的证据都收集好，比如医疗记录、费用发票、工伤认定书啥的。接下来，可以去当地的劳动保障部门投诉，让他们来协调一下。要是协调不成，员工就可以去法院起诉，让单位按照《工伤保险条例》和相关法律规定赔钱。在打官司的过程中，可能需要专业律师的帮助。总之，遇到工伤单位不赔钱的情况，员工可以通过法律途径来解决，比如去劳动保障部门投诉、去法院起诉等等。
三、帮工地干活工伤怎么赔偿
给工地打工受伤了，赔偿得按法律规定来。要是单位给工人交了工伤保险，那工伤治疗和康复的费用，还有停工留薪期的工资、护理费、伤残补助金这些，都能从工伤保险基金里出。要是单位没给工人交工伤保险，这些费用就得单位出。
另外，工人还能根据伤残等级和自己的情况，让单位出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。申请工伤赔偿的时候，工人得向当地社保行政部门提工伤认定申请，还得准备好医疗证明、工伤事故报告这些材料，这样才能早点拿到赔偿。
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