一、工伤赔偿不足怎么赔
即便工伤程度未达到伤残评定标准，您也无需担忧。在此情况下，工伤保险基金会承担相应责任，例如承担您所需的医疗及康复服务费用，以及提供在医院就餐、外出就医等相关补贴。
在您暂停工作接受治疗期间，原工资及福利待遇将由用人单位按时发放。
即便未能达到伤残级别，您仍有权获得相应赔偿，具体包括：
1.医疗费用；
2.康复费用；
3.生活护理费用；
4.饮食补贴费用；
5.交通补贴费用；
6.治疗期间的工资福利等。
二、额头摔伤工伤几级赔偿多少
头部工伤赔偿款项主要包括以下几方面：首先是医疗费用；其次是住院治疗期间的伙食津贴；第三部分是工伤人员前往统筹地区以外的医院或医疗机构就诊时的交通及住宿费用；此外还包括康复治疗费用、辅助器具购置费用、停工留薪期工资福利待遇、因伤致残后无法自理生活的护理费用以及伤残等级评定后的护理费用等。
交通与食宿费用的支付前提是必须有医疗机构开具的明确诊断证明，并经相关部门审批同意，且工伤职工需前往统筹地区以外的医疗机构接受治疗。
三、餐厅暑假工工伤怎么赔偿
暑假工通常不属于劳动合同关系，而是劳务或雇佣关系。
因此，不能按照工伤处理，而应根据人身损害赔偿办法解决。如果暑假工在工作中受伤并导致残疾，可以要求公司赔偿。具体赔偿标准如下：
-医疗费：根据诊疗费、医药费、住院费等实际支出计算，或者按照最近三年的平均收入计算。
-误工费：按照实际减少的收入计算，或者按照最近三年的平均收入计算。
-残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
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