一、中国工伤保险怎么赔偿
关于工伤理赔程序，具体步骤如下：首先，无论是劳动者还是雇主，都应当在法定期限内向所在地区的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书；其次，经过工伤认定环节之后，雇主或伤者本人及其家属可向设有分支机构的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请，以专业鉴定结果为准来确定受害人的伤残等级；最后，雇主需依据伤残鉴定级别，依照相关法规政策对受害人进行相应理赔。
二、月薪五千工伤死亡怎么赔偿
关于因公伤亡事故导致的工伤死亡，其赔偿标准如下所示：
（1）首先，丧葬费用理应支付，数额是最近六个月该地区平均薪酬的总数；
（2）其次，对于因工死亡的员工，其家属将获得一定比例的抚恤金，这部分资金将根据员工生前的工资水平来确定；
（3）最后，一次性的工亡补偿金额，其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
三、工伤后瘫痪厂怎么赔偿
若因工伤导致残疾，则用人单位应实施如下赔偿措施：首先，如已为员工办理相关投保手续，那么相应的医药花费、膳食补贴、辅助器物费用以及一次性伤残补偿金和一次性劳动损伤医疗补助金，均须由工伤保险基金承担；其次，在员工休养期间，其薪资待遇亦需按照原先的工资福利标准予以发放。然而，若贵司未能为员工办理相关保险手续，那么上述所有费用便全权由贵司负责赔偿。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●中国工伤保险怎么赔偿最划算
●工伤保险怎么赔偿骨折
●工伤保险怎么赔偿标准工伤保险
●工伤保险怎么赔偿的
●工伤保险怎么赔偿多少钱
●工伤保险怎么赔偿十级工伤
●工伤保险怎么赔偿用人单位与保险公司如何赔偿
●工伤保险怎么赔偿骨折
●中国工伤保险制度
●中国工伤保险的实施范围
●月薪五千工伤十级能获赔多少钱
●现在工资5000死后抚恤金多少
●工资5600工伤的到手多少
●月工资5000十级伤残能赔多少钱
●月工资5000工伤八级大概赔多少钱
●五千一个月十级工伤能赔10万吗
●工资五千
●工资五千工伤十级大概赔几万
●月薪5000工伤9级是由谁赔付
●工资5千工伤十级能赔多少
来源：头条-工伤后瘫痪厂怎么赔偿，工伤瘫痪赔偿190万元