一、工伤怎么申请工伤基金赔偿
好碰到这样的事情我们肯定得先去做个工伤认定。那么，这个步骤具体是怎么来操作的通常情况下，作为你的雇主，他们需要在30天内，也就是从事故或者职业病确诊那天起开始算起，就得赶紧到你们当地的劳动保障行政部门去提交工伤认定的申请。要是他们没能及时地提出这事儿，那作为劳动者，你和你的亲戚朋友们，包括你们公司的工会组织，都有权利在接下来的1年时间里，自己去提出申请。等到病情稍微稳定点以后，如果发现身体出现了残疾，或者影响到了工作能力的话，那就可以再去设区的市级劳动能力鉴定委员会那里申请做个劳动能力鉴定。
二、员工下班认定工伤怎么赔偿
要是下了班回家路上遇上点倒霉事儿，被车撞得够呛，符合认定成工伤的条件的话咱们就应该按照相关的法律法规来办事儿，好好给伤者补偿他的医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、还有饭补费用等等这些费用。如果这事情让受害者的身子骨受到了挺大的伤害，严重到需要靠伤残鉴定才能分辨出到底有多严重的话，那我们除了要给他上面说的那些钱以外还得看他的伤残级别，给他合理地补偿一些残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、被抚养人的生活费，还有因为康复护理和继续治疗而实际花出去的康复费用、护理费用以及后续治疗费用等等。
三、工伤鉴定不到级别怎么赔偿
要是工伤鉴定结果没有达到级别的话，你可以看看下面这些赔偿标准：首先在停工休养期间，你原来的工资和福利待遇是不会变，这个钱还是得按照每月给的方式，由你工作的那个公司来出；其次如果你治疗工伤所需要的费用，正好符合我们国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、以及工伤保险住院服务标准这几个要求的话，那么这个费用就是由工伤保险基金来给你负担；最后我还想补充一下，如果还有其他的相关费用，也会有相应的赔偿方法。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤怎么申请工伤基金赔偿流程
●工伤怎么申请工伤基金赔偿的
●工伤基金怎么领取
●如何申请工伤保险基金
●怎样去工伤保险基金领取赔偿
●申请工伤基金赔付材料
●如何申请工伤补助金
●工伤怎么申请工伤基金赔偿的
●怎样拿到工伤基金赔偿的那部分钱
●工伤待遇如何申请
●员工下班认定工伤怎么赔偿的
●下班工伤认定标准及赔偿
●员工下班后受伤属于工伤吗
●下班工伤公司怎么赔偿
●下班途中的工伤认定时间怎么算
●员工下班途中算工伤吗
●下班期间算不算工伤
●下班后工伤怎么算
●下班工伤认定标准
●下班工伤认定标准
来源：头条-工伤鉴定不到级别怎么赔偿，工伤鉴定达不到伤残有赔偿吗