一、同责工伤怎么赔偿
在处理同责工伤的赔偿问题时，工伤保险待遇是统一的，没有区别，不论责任大小。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括这些方面：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金给一次性伤残补助金。一级伤残赔27个月的工资，二级赔25个月，十级赔7个月工资。
伤残津贴：对于一到六级伤残，工伤保险基金或单位按月发伤残津贴，一级伤残发本人工资的90%，二级到六级递减，最低发本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和工资的倍数计算。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月发，一般不超过12个月，严重的可以延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责，如果单位没安排护理，就得给护理费。
二、丈夫工伤无法工作怎么赔偿
医疗费用包括治疗、检查、住院等，工伤保险基金都会给报了。
停工留薪期工资，就是在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。
如果是丈夫需要护理，护理费工伤保险基金来出。
交通费和食宿费，工伤保险基金可以根据实际情况，支付患者就医期间的交通和住宿费用。
一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付，比如十级伤残就是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，在劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金，也是在劳动关系解除或终止时，由用人单位支付。
伤残津贴，对于一至四级伤残的职工，工伤保险基金按月发放，标准是本人工资的90%至75%。
三、工伤赔偿手指截肢怎么赔
在工伤赔偿中，要是手指头被截肢了，那赔偿标准得按照《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》的规定来算。
首先，工伤保险基金得把受伤劳动者治手指头的所有费用都给报了。
其次，伤残鉴定得做，做完了才能确定伤残等级，然后就能按照规定领一次性伤残补助金了。比如说，伤残等级是十级，受伤劳动者就能领相当于自己7个月工资的补助金。
另外，还有按月给的伤残津贴，比例根据伤残等级来。
除此之外，可能还有康复训练费、辅助器具配置费啥的。
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