一、六安市工伤八级赔偿多少钱
如果员工因公致残，鉴定为七级到十级伤残，那么他能享受下面这些待遇：
-工伤保险基金会根据伤残等级，发放一次性伤残补助金给员工。具体标准是：七级伤残能拿13个月的本人工资，八级伤残拿11个月，九级伤残拿9个月，十级伤残拿7个月。
-要是劳动合同或聘用合同期满终止了，或者员工自己提出解除劳动合同或聘用合同，那么工伤保险基金会发放一次性工伤医疗补助金，用人单位要发放一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，得由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
二、工伤评残后怎么赔偿
工伤评残赔偿金的算法，跟伤残等级、本人工资和当地政策有关。根据《工伤保险条例》和相关数据，大概是这样的：
一次性伤残补助金，是工伤保险基金按工伤职工的伤残等级给的钱。比如一级伤残是“本人工资×27个月”，二级伤残是“本人工资×25个月”，十级伤残是“本人工资×7个月”。
伤残津贴，是给一至四级伤残的，工伤保险基金按月发，一级伤残是“本人工资的90%”，二级伤残是“本人工资的85%”，三级伤残是“本人工资的80%”，四级伤残是“本人工资的75%”。五至六级伤残津贴，由用人单位发，如果实际金额比当地最低工资标准低，就由用人单位补齐差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是按本人工资的一定倍数算。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是“本人工资×10个月”，一次性伤残就业补助金是“本人工资×50个月”。江苏省是定额标准，五级伤残一次性工伤医疗补助金是20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
三、绵阳工地工伤怎么赔偿的
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会给他们发一次性伤残补助金。比如说，五级伤残的补助金是本人工资的18倍。
伤残津贴：对于五级和六级伤残，如果用人单位安排不了工作，伤残津贴由用人单位发，五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额比当地最低工资标准低，那用人单位要把差额给补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准是各省、自治区、直辖市自己规定的。比如说，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月给他们发，一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责或者给他们发护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月发生活护理费。
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